# 日本信号（6741） 役員の異動及び組織変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6741/disclosure/20220208582693
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-08
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/6741

## 何が変わったか

2022年6月24日付で、平野和浩氏が取締役に新任され、降簱洋平氏は任期満了で取締役を退任して相談役に就く予定です。併せて、執行役員などの人事と、スマートモビリティ・環境関連部門を含む組織再編を2022年4月1日付で行います。

## 会社が挙げた理由

次期中期経営計画において、DX時代のインフラプロバイダーとしてスマート社会の実現に向けた開発品の社会実装・事業化を加速するため。また、ESG経営の一環として環境配慮製品や省エネルギーへの取り組みを進めるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年2月8日
- 就任予定日: 2022年6月24日付（同日開催予定の第139回定時株主総会およびその後の取締役会を経て就任予定）
- 退任日: 2022年6月24日開催予定の第139回定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 平野 和浩
- 新任者の新役職: 取締役（新任）
- 新任者の前職: 常務執行役員
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 降簱 洋平、奥井 伴彦、宇野 正純、佐藤 和敏
- 退任者の旧役職: 取締役会長、執行役員（総務部・人事部担当）、執行役員（国際事業部長）、専門役員（次世代鉄道システム担当）
- 退任者の新役職: 相談役、日信電設株式会社 常務取締役、台湾日信テクノロジー株式会社 董事長、－
- 退任理由: 任期満了（降簱 洋平）／not_disclosed（その他）
- 続投の有無: 降簱 洋平は取締役会に残らず相談役に就任予定。その他の退任者については取締役会の構成員ではないため該当なし
- 異動の理由: 次期中期経営計画では、DX時代のインフラプロバイダーとして、スマート社会の実現に向け、環境変化に対応した開発品の社会実装および事業化の加速を目的とする。この目的を達成するために、組織変更を実施する。また、ESG経営の一環として、環境に配慮した製品づくりや省エネルギー推進に向けた取組みとして、TQM推進部にエコ＆パワーソリューショングループを新設する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: TQM推進部にエコ＆パワーソリューショングループを新設；スマートモビリティ推進室に『くるLink推進部』および『I2V推進部』を新設；交通システム統括技術部の設計工程管理部を技術管理部に改称；次世代鉄道システム開発部を交通システム統括技術部傘下へ移設；宇都宮事業所技術部を5技術部へ再編し設計工程管理部をAFC技術部に統合；旅客案内表示器の担当事業所を久喜事業所から宇都宮事業所へ変更；大阪支社にAFC営業部を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2022年6月24日開催予定の第139回定時株主総会およびその後の取締役会を経て取締役体制とする予定。ただし議案名はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長（再任） 塚本 英彦」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長（再任） 塚本 英彦」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役・監査役体制（2022年6月24日付）」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「６．組織変更（2022年4月1日付）」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2022年2月8日／2022年6月24日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2022年6月24日開催予定の第139回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了により取締役を退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会及びその後に開催される取締役会において、以下の取締役・監査役体制とする予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「次期中期経営計画では、DX時代のインフラプロバイダーとして、スマート社会の実現に向け…社会実装および事業化の加速を目的とする」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了により取締役を退任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「次期中期経営計画では…開発品の社会実装および事業化の加速を目的とする」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「降簱 洋平（現 取締役会長）…取締役を退任し、相談役に就任予定」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「平野 和浩（現 常務執行役員）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「取締役を退任し、相談役に就任予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「平野 和浩（現 常務執行役員）」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役（再任） 松元 安子／井上 由里子／村田 誉之」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役・監査役体制：取締役6名、社外取締役3名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「新組織図に監査役会・監査役を記載」）