# 日本信号（6741）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6741
English name: Nippon Signal Company,Limited
業種: 電機・精密

## 事業の概要

当社グループは、鉄道信号・スマートモビリティ・ＡＦＣ（Automatic Fare Collection Systems）・Ｒ＆Ｓ（Robotics & Sensing）等の製造・販売を軸に、交通運輸インフラ事業とICTソリューション事業を核心に展開しています。2025年４月１日付で札幌日信電子㈱を存続会社とし、北明電気工業㈱を消滅会社とする吸収合併を実施しています。脱炭素・低環境負荷の製品・ソリューションの提案強化を図っています。

## 提出書類

- [2026-06-15 有価証券報告書](https://komori.app/company/6741/filing/2025-fy)
- [2025-11-12 半期報告書](https://komori.app/company/6741/filing/2025-h1)
- [2024-11-12 半期報告書](https://komori.app/company/6741/filing/2024-h1)
- [2024-06-21 有価証券報告書](https://komori.app/company/6741/filing/2023-fy)

## 適時開示

- [2026-09-14 執行役員の担当業務変更、国際事業部長人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260914535750) — 常務執行役員の担当範囲が変更され、国際事業部長を兼務していた役割から外れる。国際第三営業部長の長島勇太氏が、新たに国際事業部長を兼務する。
- [2026-08-21 グループ社員持株会の奨励金付与率引き上げについて](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260821524062) — 日本信号グループ社員持株会の奨励金付与率を、給与・賞与からの拠出額に対して10％から20％へ引き上げる。1回当たりの補助上限額も、給与は1万円から2万円、賞与は3万円から6万円に増額し、2026年8月拠出分から実施する。
- [2026-08-04 インドデリーメトロ８号線信号システム長期保守契約を締結](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260804508373) — 子会社のNippon Signal India Private Limitedが、Delhi Metro Rail Corporation Limitedからデリーメトロ8号線の信号システムについて10年間の保守契約を受注した。契約金額は約14億円。
- [2026-08-04 2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260730502761) — 第1四半期は、売上高が前年同期比30.4％増となり、営業利益と最終利益は前年同期の赤字から黒字に転換した。経常利益も大幅に増加した。
- [2026-07-31 名古屋電機工業株式会社との資本業務提携契約終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260730503757) — 日本信号と名古屋電機工業は資本業務提携契約を終了し、双方が保有する相手先株式を今後売却する協議を進めます。ただし、両社の取引関係は継続します。
- [2026-07-17 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260716595414) — 譲渡制限付株式報酬として予定されていた自己株式40,863株の処分について、2026年7月17日に払込手続が完了した。
- [2026-06-19 役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260619574665) — 2026年6月19日付で、定時株主総会後の取締役会体制が示され、後藤隆一氏と大川容子氏が新任取締役として記載された。あわせて、2026年4月1日付の執行体制も示されたが、社長の交代はない。
- [2026-06-19 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260618573533) — 譲渡制限付株式報酬として、取締役3名と執行役員10名に対し、自己株式4万863株を処分することを決議した。処分総額は6,382万8,006円で、払込期日は2026年7月17日。
- [2026-05-27 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260527550793) — 2026年6月1日付で、大阪支社の営業部長2名が交代する。高田泰希氏が鉄道システム第一営業部長に、西尾隆志氏が鉄道システム第二営業部長に就任する。
- [2026-05-25 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260525547128) — 2026年5月25日付で、久喜事業所の資材部長と鉄道システム統括技術部長の担当が変更された。松田和之氏は同職を兼務する体制となる。
- [2026-05-23 (訂正)第143回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260522545257) — 第143回定時株主総会招集ご通知の内容を訂正して差し替えている。ただし、本文には具体的な訂正箇所や訂正前後の内容が示されていない。
- [2026-05-22 第143回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260521544045) — 第143回定時株主総会の招集通知で交付を省略する連結計算書類・計算書類などを、電子提供措置として開示した。
- [2026-05-22 第143回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260521544044) — 第143回定時株主総会で、取締役5名の選任と、社外取締役・監査等委員を除く取締役向けの譲渡制限付株式報酬制度の導入を提案する。
- [2026-05-15 決算説明資料](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260515538959) — 2026年3月期は、交通運輸インフラ事業とICTソリューション事業の増収増益により、売上高・各利益が過去最高となった。売上高は前期比72億円、営業利益は17億円増加し、純利益は有価証券・遊休資産の売却益も押し上げ要因となった。
- [2026-05-12 日信ソフトエンジニアリング株式会社の商号変更のお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260512525197) — 連結子会社の日信ソフトエンジニアリング株式会社が、2026年5月25日付で商号を「NSEC株式会社（NSEC Co., Ltd.）」へ変更する予定です。商号変更後も資本関係や議決権比率、当社の支配・ガバナンス体制は変わりません。
- [2026-05-12 宇都宮事業所建替えに関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260512525187) — 宇都宮事業所の工場建屋と生産設備を建て替えることを決定しました。2026年8月から2029年2月まで工事を行い、投資額は約130億円を予定しています。
- [2026-05-12 個別業績の前期実績値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260512524829) — 2026年3月期の個別実績は、前期実績に比べて売上高・経常利益・当期純利益のすべてが増加しました。特に当期純利益は、有価証券と遊休資産の売却による特別利益もあり、大幅に増加しています。
- [2026-05-12 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260512524617) — 取締役（監査等委員である取締役と社外取締役を除く）を対象に、譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する。年額1億円以内、年20万株以内とし、株主総会での承認を条件とする。
- [2026-05-12 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260512524532) — 2026年3月期の期末配当を、直近予想の1株37円から43円へ引き上げて決定した。中間配当と合わせた年間配当は、前期の43円から56円となる。
- [2026-05-12 独立役員届出書](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260508520913) — 定時株主総会で社外役員の選任議案が付議されるため、独立役員届出書を提出した。新任として大川容子氏が記載され、独立役員は5名となる。
- [2026-05-12 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260508520518) — 2026年3月期は、売上高・営業利益・経常利益・純利益がいずれも前期を上回り、特に純利益は36.3％増となった。2027年3月期は売上高・営業利益の増加を見込む一方、純利益は13.7％減を予想している。
- [2026-02-20 組織変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260220566294) — 2026年4月1日付で、国際事業部の営業部を2部から3部に分割するほか、研究開発・次世代交通インフラ関連組織を統合・改称します。また、情報セキュリティ戦略室を新設し、既存のIT組織をDX戦略室に改称します。
- [2026-02-20 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260220566290) — 2026年4月1日付で、部長・担当部長などの役職や所属を大規模に入れ替える。取締役や執行役員などの役員人事は含まれていない。
- [2026-02-03 業績予想及び配当予想（増配）の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260202545344) — 2026年3月期の通期連結業績予想について、売上高・営業利益・経常利益は据え置き、親会社株主に帰属する当期純利益を2,000百万円上方修正した。期末配当予想も30円から37円に増額し、年間配当予想を43円から50円に引き上げた。
- [2026-02-03 役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260202545296) — 2026年6月19日付で、塚本英彦氏が代表取締役社長から代表取締役会長となり、後藤隆一氏が代表取締役社長に就任する予定です。社外取締役1名を新任し、取締役1名が任期満了で退任するほか、執行役員の昇任・新任・退任と組織・担当職務の変更も行われます。
- [2026-02-03 2026年３月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260129542184) — 2026年3月期第3四半期累計は、売上高・営業利益・経常利益・純利益のいずれも前年同期を上回り、特に営業利益が大きく増加した。あわせて通期業績予想と配当予想を修正し、年間配当予想を50円とした。
- [2026-01-20 代表取締役の異動（社長交代）に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20260119535725) — 2026年4月1日付で、塚本英勇氏が代表取締役社長から代表取締役会長へ移り、後藤隆一氏が代表取締役社長に就任する。後藤氏は社長執行役員も兼務する。
- [2025-11-17 2026年3月期第2四半期決算説明資料](https://komori.app/company/6741/disclosure/20251117504903) — 2026年3月期第2四半期は、交通運輸インフラ事業とICTソリューション事業の増収により売上高が前年同期比37億円増えた一方、研究開発投資や人件費の増加で営業利益はほぼ横ばい、中間純利益は特別利益の減少で減益となった。通期業績予想と年間配当予想は前回から据え置かれた。
- [2025-11-11 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20251111595245) — 2026年3月期の中間配当を、1株当たり13円で決定した。直近予想の13円から変更はないが、前期中間配当の10円からは3円増配となる。
- [2025-11-11 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6741/disclosure/20251107592364) — 2026年3月期中間期は、売上高が前年同期比9.3％増となった一方、営業利益は1.9％減、親会社株主に帰属する中間純利益は14.5％減となりました。通期業績予想と配当予想は修正されず、年間配当予想は43円で据え置かれています。
- [2025-08-05 2026年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6741/disclosure/20250731525348) — 第1四半期は売上高が前年同期比8.5％増となった一方、営業損失は202百万円から490百万円へ拡大し、最終損益も2百万円の黒字から400百万円の赤字に転じた。期首から子会社6社を連結範囲に追加したが、通期業績予想と年間配当予想は据え置いた。
- [2025-06-23 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20250623596209) — 2025年7月1日付で、久喜事業所と中部支店の部長・担当部長級の配置を4名分変更する。取締役や執行役員などの役員人事ではない。
- [2025-06-20 役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20250619593368) — 2025年6月20日付で取締役体制を定め、堀江徹氏が取締役に新任された。また、2025年7月1日付の業務執行体制として、社長執行役員以下の執行体制と担当業務を示した。
- [2025-06-20 定款 2025/06/20](https://komori.app/company/6741/disclosure/20250619593380) — 2025年6月20日付で定款が改正されたことは確認できるが、今回の改正で具体的にどの条項を変更したかは本文から特定できない。現行定款では監査等委員会設置会社の機関設計が定められている。
- [2025-06-05 独立役員届出書](https://komori.app/company/6741/disclosure/20250604581968) — 定時株主総会で社外役員の選任議案が付議されるため、独立役員届出書を提出した。社外取締役5名を独立役員として届け出ており、うち1名には過去の取引先役員歴に関する属性がある。
- [2025-06-03 役員の担当業務変更及び組織変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20250603578633) — 宇都宮事業所長が田上英明氏から宇野正純氏に交代し、田上氏は同事業所の担当を続けます。あわせて、宇都宮サテライトを「運賃ネットワークセンター」に改称し、宇都宮事業所の所管に変更します。
- [2025-05-23 第142回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/6741/disclosure/20250522562112) — 2025年6月20日開催予定の第142回定時株主総会の電子提供措置として、交付書面に記載しない事業報告の一部と連結・個別計算書類、注記を開示した。併せて、買収防衛策を同総会終結時をもって継続しない方針を示した。
- [2025-05-23 第142回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/6741/disclosure/20250522562111) — 第142回定時株主総会に向け、買収防衛策を廃止するための定款変更と、取締役の選任を提案している。監査等委員でない取締役は7名から5名へ減員する一方、監査等委員である取締役4名は全員再任候補としている。
- [2025-05-15 決算説明資料](https://komori.app/company/6741/disclosure/20250514552293) — 2025年3月期は、新紙幣対応案件や海外案件の売上拡大により増収増益となり、営業利益・経常利益・純利益が過去最高を更新した。2026年3月期は売上高・営業利益・経常利益をほぼ横ばいと見込む一方、特別利益の反動で純利益は減益を計画している。
- [2025-05-13 当社株式の大量買付行為に関する対応策（買収防衛策）の廃止及び定款一部変更についてのお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20250513545198) — 当社は、買収防衛策を更新せず、2025年6月20日開催予定の定時株主総会の終結時をもって廃止することを決めました。これに伴い、定款の買収防衛策に関する規定を削除する議案を株主総会に付議します。
- [2025-05-13 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20250513545044) — 2025年3月期の期末配当を1株33円と決定した。直近予想の33円から変更はないが、前期の24円からは9円増配となり、年間配当は43円となる。
- [2025-05-13 2025年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6741/disclosure/20250512540176) — 2025年3月期は、売上高が前期比8.4％増、営業利益が45.2％増、親会社株主に帰属する当期純利益が59.1％増となり、業績が大きく改善しました。2026年3月期は売上高・営業利益が小幅増の予想で、年間配当は43円を維持する見込みです。
- [2025-04-23 業績予想及び配当予想（増配）の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20250423521118) — 2025年3月期の通期連結業績予想を、売上高・各利益とも上方修正した。業績見通しの改善を踏まえ、期末配当を33円、年間配当を43円へ増額した。
- [2025-04-03 子会社統合のお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20250402507933) — 日本信号の100％子会社である札幌日信電子株式会社が、同社の100％子会社である北明電気工業株式会社を吸収合併し、札幌日信電子株式会社を存続会社として経営を統合しました。効力発生日は2025年4月1日です。
- [2025-02-17 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20250217577375) — 2025年4月1日付で、取締役や執行役員ではなく、各部門・事業所・支店の部長級を中心とする大規模な社内人事異動を実施する。
- [2025-02-04 日信ＩＴフィールドサービス株式会社の社名変更および本社移転のお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20250204562261) — 連結子会社の日信ＩＴフィールドサービス株式会社が、2025年4月1日付で「日信ＩＴコネクト株式会社」に社名を変更し、本社を東京都台東区内の別住所へ移転する予定です。同日、同社株式を親会社の日本信号が直接100％保有するグループ内再編も実施します。
- [2025-02-04 組織変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20250204562247) — 2025年4月1日付で、複数の部門を改称・統合・移管し、新たにシステム開発部を設置する。安全信頼創造センターは次世代交通インフラ推進室の傘下に置き、一部機能を子会社へ移管する。
- [2025-02-04 役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20250204562218) — 2025年6月20日付で取締役体制を変更し、堀江徹氏を取締役に新任する一方、藤原健氏、坂井正善氏、平野和浩氏が取締役を退任します。あわせて、4月1日付で執行役員・業務執行理事の昇任・新任・退任と担務変更を行い、技術・研究開発や自動運転、環境・品質などの担当を新設します。
- [2025-02-04 2025年３月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6741/disclosure/20250131559412) — 2025年3月期第3四半期累計の売上高は前年同期比11.7％増、営業利益は66.9％増となり、最終利益も大幅に増加した。通期の業績予想と配当予想は変更していない。
- [2024-11-20 2025年3月期第2四半期決算説明資料](https://komori.app/company/6741/disclosure/20241120527021) — 2025年3月期第2四半期は、交通運輸インフラ事業とICTソリューション事業の両方で売上・利益が前年同期を上回った。連結売上高は403億円、営業利益は17億円となり、それぞれ前年同期比で61億円、14億円増加した。
- [2024-11-05 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20241031508316) — 2025年3月期の中間配当を1株当たり10円と決定した。直近予想どおりで、前期中間配当の7円から3円増配となる。
- [2024-11-05 政策保有株式の縮減方針についてのお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20241031508151) — 政策保有株式を必要最小限に縮減する方針を決め、2029年3月末までに連結純資産に占める割合を20％以下にする目標を設定した。売却代金は成長分野への投資や設備投資に活用する。
- [2024-11-05 2025年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6741/disclosure/20241031507357) — 中間期の売上高は前年同期比18.1％増となり、営業利益は1,794百万円と大幅に改善した。経常利益と親会社株主に帰属する中間純利益も、それぞれ前年同期を大きく上回った。
- [2024-08-06 2025年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6741/disclosure/20240731558770) — 2025年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比17.6％増となり、営業損失は大幅に縮小しました。経常利益と親会社株主に帰属する四半期純利益は赤字から黒字に転換しましたが、通期業績予想と年間配当予想は据え置かれています。
- [2024-07-19 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20240719551395) — 2024年8月1日付で、久保田聡氏の担当部長としての担当部署が、国際第二営業部から国際第一営業部に変更されます。役職の階級は変わりません。
- [2024-07-01 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20240701541768) — 赤堀徹氏が「グローバルビジネス推進室 専任担当」から「国際事業部 ウガンダ営業所長」に異動する。効力発生日は2024年7月1日。
- [2024-07-01 ウガンダ共和国に営業所を設立](https://komori.app/company/6741/disclosure/20240701541765) — 日本信号は、東アフリカでの市場調査や営業活動などを行うため、ウガンダ共和国の首都カンパラに営業所を設立した。営業所の設立日は2024年7月1日。
- [2024-06-21 役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20240620532976) — 2024年6月21日付で取締役体制を確定し、藤原健氏が取締役副社長に昇任、後藤隆一氏と相澤利彦氏が新たに取締役に就任しました。社長の交代はなく、同日付の取締役体制には取締役11名が記載されています。
- [2024-06-21 定款 2024/06/21](https://komori.app/company/6741/disclosure/20240620532974) — 2024年6月21日付で定款を改正した。ただし、本文だけでは今回の改正内容と前回からの具体的な変更箇所は特定できない。
- [2024-05-24 第141回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/6741/disclosure/20240523505916) — 第141回定時株主総会の開催と、定款の取締役員数枠の削減、取締役7名および監査等委員である取締役1名の選任を提案している。取締役候補者では、監査等委員でない取締役に新任1名、監査等委員に新任の社外取締役1名が含まれる。
- [2024-05-14 2024年３月期 決算説明資料](https://komori.app/company/6741/disclosure/20240514595976) — 2024年3月期は、コロナ禍や半導体不足の影響から回復し、売上高・営業利益・経常利益・純利益がそろって前期を上回った。受注高と受注残高も大きく増加し、鉄道信号の国際事業を中心に過去最高を更新した。
- [2024-05-14 日本信号グループ28中期経営計画「Realize-EV100」](https://komori.app/company/6741/disclosure/20240514595725) — 従来の「Next Stage 24」に代えて、設立100周年の2028年度を最終年度とする新たな中期経営計画「Realize-EV100」を策定した。2025年3月期見通しに対し、2029年3月期の売上高を1,500億円、ROEを10%以上、ROICを9%以上とする目標を掲げている。
- [2024-05-14 中期経営計画「Realize-EV100」策定並びに「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20240514595683) — 2024～2028年度を対象とする中期経営計画「Realize-EV100」を新たに策定した。あわせて、配当性向・DOE、ROE、ROIC、PBRに関する目標を設定した。
- [2024-05-14 役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20240514595240) — 社外取締役・監査等委員の玉川雅之氏が退任し、相澤利彦氏が社外取締役（監査等委員）に就任予定です。取締役体制では、後藤隆一氏が新任取締役となり、藤原健氏が取締役副社長へ昇任予定です。
- [2024-05-14 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20240514595221) — 2024年3月期の期末配当を1株当たり24円に決定し、直近予想の22円から2円引き上げた。中間配当7円と合わせた年間配当は31円となり、前期の27円から4円増配となる。
- [2024-05-14 2024年３月期　個別業績の前期実績値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/6741/disclosure/20240514595002) — 2024年3月期の個別実績を前期と比較した結果、売上高、経常利益、当期純利益がいずれも前期を上回った。個別業績の予想は公表していなかったため、前期実績との差異を報告している。
- [2024-05-14 2024年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6741/disclosure/20240510588411) — 2024年3月期は、受注・売上の増加を背景に、売上高と営業利益、経常利益、純利益がいずれも前期を上回った。2025年3月期も増収増益を見込み、年間配当は前期実績と同額の31円を予想している。

## 変遷

- [健康経営と従業員エンゲージメントの向上](https://komori.app/company/6741/threads/8f79aed47df9)
- [資本コスト・株価を意識したROIC経営](https://komori.app/company/6741/threads/a319130e1811)
- [事業構造・収益構造の転換と知識創造型企業への変革](https://komori.app/company/6741/threads/525a6598101b)
- [国際事業・周辺市場への拡大とオープンイノベーション](https://komori.app/company/6741/threads/7cdca0a4a2d6)
- [交通運輸インフラ案件の初期開発費超過による収益悪化](https://komori.app/company/6741/threads/dbc6af08108e)
- [ATO拡販によるワンマン運転・労働力人口減少への対応](https://komori.app/company/6741/threads/afb32e90ab11)
- [EVOLUTION 100による創業100周年・その先に向けた変革](https://komori.app/company/6741/threads/bee00a21c4bc)
- [政策保有株式の毎年検証と意義の乏しい銘柄の売却](https://komori.app/company/6741/threads/69ce10794f9e)
- [連結子会社の再編・連結範囲の拡大](https://komori.app/company/6741/threads/4f2862efe327)
- [名古屋電機工業との資本業務提携](https://komori.app/company/6741/threads/ab7da8e15465)
- [業績連動給与による役員報酬設計](https://komori.app/company/6741/threads/ed9dbbafab4c)
- [グローバル人材・女性・外国人を含む多様な人材の育成](https://komori.app/company/6741/threads/e5e241a21458)
- [コスト競争力・生産体制・グローバルサプライチェーンの確立](https://komori.app/company/6741/threads/98f634e5bd2f)
- [国際事業の拡大とアジア新興国市場の開拓](https://komori.app/company/6741/threads/4a25858f294a)
- [コア技術を応用したMEMS・EMS等の新事業創造](https://komori.app/company/6741/threads/0b536d3da8e2)
- [中長期研究開発と技術プラットフォーム・次世代商品の構築](https://komori.app/company/6741/threads/3efdc20038ca)
- [安定配当と業績連動の利益還元](https://komori.app/company/6741/threads/180ae52c8756)
- [ステークホルダー重視と迅速・機動的な経営体制](https://komori.app/company/6741/threads/9c1a0bb6e9c5)
- [過去最高を達成した前期からの受注・売上・利益の減少](https://komori.app/company/6741/threads/70b88b7b7d0f)
- [売上高の国内依存](https://komori.app/company/6741/threads/fb2c6c606d89)
- [円高・新興国減速・英国EU離脱による景気下振れリスク](https://komori.app/company/6741/threads/05a9df33f2eb)
- [指名・報酬諮問委員会による役員人事の客観性・透明性](https://komori.app/company/6741/threads/c16181f2d277)
- [交通運輸インフラ事業の受注増加とICTソリューション事業の黒字化](https://komori.app/company/6741/threads/4634b8f76bfe)
- [未適用会計基準の将来適用準備](https://komori.app/company/6741/threads/a6bd8d560304)
- [過去最高の受注残高による将来売上基盤](https://komori.app/company/6741/threads/8d16cf344a74)
- [少子高齢化・労働力人口減少による人手不足](https://komori.app/company/6741/threads/8397e5e56cac)
- [ESG・SDGsを意識した持続的な企業価値向上](https://komori.app/company/6741/threads/e866d519209a)
- [情報取扱規程・セキュリティ強化・ITセキュリティ教育](https://komori.app/company/6741/threads/6032bd75f726)
- [気候変動による移行・物理リスクと事業影響](https://komori.app/company/6741/threads/ec0c5124143c)
- [交通運輸インフラ事業とICTソリューション事業の二事業構成](https://komori.app/company/6741/threads/bbb798942c23)
- [時代変化への適応と事業成長の加速](https://komori.app/company/6741/threads/a8d64b142ed0)
- [交通信号通信の無線化とMVNO事業の拡大](https://komori.app/company/6741/threads/38177365b2d9)
- [品質第一と公共的使命を踏まえた製品運営](https://komori.app/company/6741/threads/ac0b324741cf)
- [スマートモビリティ事業による次世代交通インフラの創造](https://komori.app/company/6741/threads/08cbe512472f)
- [多言語対応による訪日外国人向け交通サービスの拡充](https://komori.app/company/6741/threads/36c4b3722e9c)
- [O&Mソリューションビジネスの立ち上げ](https://komori.app/company/6741/threads/bb7fad08c11f)
- [顧客設備投資・公共投資の変動と価格競争の激化](https://komori.app/company/6741/threads/dde9914d0649)
- [交通インフラ製品の故障・誤動作と損害賠償リスク](https://komori.app/company/6741/threads/c6cddea6f29b)
- [海外展開の不首尾と技術開発遅延による新事業撤退リスク](https://komori.app/company/6741/threads/de5bafc84690)
- [埼玉・栃木への生産事業所集中による災害リスク](https://komori.app/company/6741/threads/ef4e6bf9af4e)
- [売上高の第4四半期集中による業績季節性](https://komori.app/company/6741/threads/a5e409628816)
- [人や物の移動に関わる社会インフラのワンストップソリューションプロバイダ化](https://komori.app/company/6741/threads/05dd7f1d64d3)
- [季節変動に伴う原価差異の繰延処理](https://komori.app/company/6741/threads/b17e1e78f7e2)
- [機密情報漏洩・サイバー攻撃による情報システム障害](https://komori.app/company/6741/threads/d6b81c747d72)
- [監査法人の交代](https://komori.app/company/6741/threads/fcce28cf05a3)
- [インドプロジェクトの税務否認とペナルティ負担](https://komori.app/company/6741/threads/f3a975658cb5)
- [新型感染症対策とテレワークによる事業継続](https://komori.app/company/6741/threads/db7de7be9a8f)
- [G.G.Tronics India Private Limitedの株式売却による関連会社除外](https://komori.app/company/6741/threads/1a0676d28a98)
- [安全と信頼のテクノロジーによる安心・快適な社会への貢献](https://komori.app/company/6741/threads/136ec47ba276)
- [リスクの統合的把握とリスク管理委員会による対応](https://komori.app/company/6741/threads/edcc034e5e1b)
- [BCPと新型感染症対策計画による事業継続体制](https://komori.app/company/6741/threads/4980cd9f90e2)
- [新型コロナウイルス感染症による経済・社会インフラ需要の変化](https://komori.app/company/6741/threads/c03c2df9e48f)
- [企業価値の源泉としての技術・品質力、人材力、開発力](https://komori.app/company/6741/threads/b4e26636f898)
- [大量取得行為への対応と企業価値・株主共同利益の保護](https://komori.app/company/6741/threads/91d7bf35de3f)
- [安全信頼創造センターによる安全・品質基盤の強化](https://komori.app/company/6741/threads/bbbfb44cd28c)
- [21中計による2019～2021年度の構造改革と経営目標](https://komori.app/company/6741/threads/bc7e4a8d2d0c)
- [専門役員制度による専門知見の事業運営への活用](https://komori.app/company/6741/threads/b6b3417f3b60)
- [電子記録債権・電子記録債務の独立表示](https://komori.app/company/6741/threads/41e30fcb6f1d)
- [視覚障がい者等に対応した駅ホーム安全案内装置の開発](https://komori.app/company/6741/threads/63db162c4828)
- [Vision-2020 3Eによるサスティナブル成長企業への飛躍](https://komori.app/company/6741/threads/2ea04423eaa9)
- [建物附属設備・構築物の減価償却方法の変更](https://komori.app/company/6741/threads/eb3dcb65ab59)
- [内部通報窓口と外部弁護士による法令違反の早期発見](https://komori.app/company/6741/threads/be8c87be2a91)
- [連結子会社の役員退職慰労金制度の廃止](https://komori.app/company/6741/threads/1016c33cbec7)