# ジャパンディスプレイ（6740） 代表執行役の異動、役員人事及び定款の一部変更のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6740/disclosure/20250402507371
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-15
Komoriの読み（0-100）: 70
企業ページ: https://komori.app/company/6740

## 何が変わったか

2025年6月1日付で、スコット・キャロン氏が代表執行役会長CEOを辞任し、明間純氏が代表執行役社長CEOに就任予定です。加えて、社外取締役1名が辞任し、定款を変更する予定です。

## 会社が挙げた理由

経営再建の一層の進展を図るため、経営体制を刷新するものです。スコット・キャロン氏は、業績不振に対する業務執行の責任を取り、本人の申し出により代表執行役会長CEOを辞任します。桒田良輔氏は、希望退職による人員削減と経営体制の刷新に伴い、その時期に合わせて辞任したい旨を申し入れています。定款変更は、経営体制の変更に伴い必要に応じて役付取締役を選任できるようにすることなどを目的としています。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月15日
- 就任予定日: 2025年6月1日（明間純氏の代表執行役社長CEO就任、スコット・キャロン氏の代表執行役会長CEO辞任）。スコット・キャロン氏の非執行の取締役会長就任は、2025年6月21日開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会の承認を条件とする
- 退任日: スコット・キャロン：2025年6月1日（代表執行役会長CEO）。桒田良輔：2025年5月31日
- 新任者の氏名: 明間純
- 新任者の新役職: 代表執行役社長CEO
- 新任者の前職: 株式会社ジャパンディスプレイ 生産本部調達統括部（現 生産・品質本部調達統括部）統括部長（現任）
- 新任者の生年月日: 1976年11月22日
- 新任者の入社年: 2015年
- 新任者の所有株式数: 3,519株（2025年4月30日現在、社員持株会から個人口座へ移管予定）
- 退任者の氏名: スコット・キャロン、桒田良輔
- 退任者の旧役職: スコット・キャロン：代表執行役会長CEO 兼 取締役。桒田良輔：社外取締役
- 退任者の新役職: スコット・キャロン：非執行の取締役会長兼取締役会議長（2025年6月21日付予定）。桒田良輔：退任
- 退任理由: スコット・キャロン：業績不振に対する業務執行の責任を取り、本人の申し出により辞任。桒田良輔：希望退職による人員削減と経営体制の刷新に伴い、その時期に合わせて辞任したい旨の申し入れ
- 続投の有無: スコット・キャロン：非執行の取締役として継続。桒田良輔：続投しない
- 異動の理由: 経営再建の一層の進展を図るため、経営体制を刷新するものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 5名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: 小関珠音、伊藤志保、辻村隆俊を引き続き独立役員とする予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第23期定時株主総会（2025年6月21日開催予定）に、取締役候補者の選任議案および定款の一部変更議案を付議予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新任 明間純 新・役職名 代表執行役社長CEO／辞任 スコット キャロン 旧・役職名 代表執行役会長CEO 兼 取締役」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「2025年6月1日付で、代表執行役会長CEOを辞任／代表執行役社長CEOに就任予定」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役候補者及び取締役会議長予定者／各委員会の構成／執行役候補者」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「社外取締役1名の辞任／桒田良輔氏の辞任後においても、法令及び定款に定める取締役の員数は満たしております。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の列挙はなく、記載されているのは定款の一部変更です。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年5月15日／代表執行役の異動（2025年6月1日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「本年6月21日に開催予定の第23期定時株主総会／本定時株主総会終了後の取締役会に付議する取締役会議長予定者」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「辞任予定取締役（2025年5月31日付）／社外取締役 桒田良輔」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本定時株主総会及びその後に開催される取締役会を経て、正式に選任予定／本定時株主総会終了後に開催される取締役会を経て、正式に選任予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「業績不振に対する業務執行の責任を取り、本人の申し出により」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「業績不振に対する業務執行の責任を取り」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事、調査、行政処分に関する記載はありません。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「業績不振に対する業務執行の責任を取り／経営再建の一層の進展を図るため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「明間純 新・役職名 代表執行役社長CEO」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2015年4月 当社 調達本部統合調達部鳥取調達課／2022年3月 当社 生産本部調達統括部 統括部長（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「非執行の取締役として継続し、6月21日付で非執行の取締役会長に就任予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2015年4月 当社 調達本部統合調達部鳥取調達課」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1976年11月22日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 3,519株（2025年4月30日現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役 小関珠音、伊藤志保、辻村隆俊／社外取締役 桒田良輔」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役の人数：5名（うち社外取締役3名）」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「引き続き東京証券取引所の定めに基づく独立役員とする予定です。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はありません。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「定款変更の理由は役付取締役および役付執行役の選定に関する規定変更等であり、機関設計変更の記載はありません。」）