# ＥＩＺＯ（6737） 代表取締役の異動及びガバナンス体制の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6737/disclosure/20260312580673
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-12
Komoriの読み（0-100）: 61
企業ページ: https://komori.app/company/6737

## 何が変わったか

代表取締役会長CEOの実盛祥隆氏が退任し、代表取締役社長COOの恵比寿正樹氏が代表取締役社長に就任する予定です。監査等委員の退任・新任社外取締役の選任も行い、代表取締役は2名から1名、女性取締役は1名から2名になります。

## 会社が挙げた理由

社外取締役比率を高め、経営の意思決定及び監督機能の透明性・客観性を確保するとともに、女性取締役を1名から2名に増員し、多様性を意識した取締役構成とすることで、取締役会全体の実効性及びガバナンス体制のさらなる強化を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月12日
- 就任予定日: 2026年6月23日開催予定の第59回定時株主総会及びその後の取締役会での決議後。小山佳久氏の執行役員就任は2026年4月1日付。
- 退任日: 2026年6月23日予定（実盛祥隆氏、出南一彦氏、滝野弘二氏）。現顧問の鈴木正晃氏も同日退任予定。
- 新任者の氏名: 恵比寿 正樹、松山 純子、小山 佳久
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、取締役 監査等委員（社外取締役）、執行役員 監査担当 監査等委員会事務局
- 新任者の前職: 代表取締役社長 COO、－（社外取締役候補）、カリーナシステム株式会社 執行役員 管理部長（現任）
- 新任者の生年月日: not_disclosed、1972年10月15日、not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed、not_disclosed、1991年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 実盛 祥隆、出南 一彦、滝野 弘二、鈴木 正晃
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長 CEO、取締役 監査等委員（常勤）、取締役 監査等委員（社外取締役）、顧問
- 退任者の新役職: 退任、退任、顧問、退任
- 退任理由: 出南一彦氏及び滝野弘二氏は任期満了に伴う取締役退任。実盛祥隆氏及び鈴木正晃氏の退任理由はnot_disclosed。
- 続投の有無: 出南一彦氏、滝野弘二氏は取締役会に残らない。滝野弘二氏は顧問に就任。実盛祥隆氏は退任。
- 異動の理由: 社外取締役比率を高めることで、経営の意思決定及び監督機能の一層の透明性・客観性の確保を図る。加えて、女性取締役を1名から2名に増員し、多様性を意識した取締役構成とすることで、取締役会全体としての実効性及びガバナンス体制のさらなる強化を目指す。
- 選任の理由: 松山氏は東京証券取引所の定める独立役員の要件を満たしている。個別の選任理由はnot_disclosed。
- 異動後の取締役の人数: 6名、うち社外取締役3名
- 独立役員としての届出: 松山純子氏を就任後に独立役員として届け出る予定。
- 組織変更の内容: 常勤の監査等委員を置かず、監査等委員会事務局を担当する執行役員が監査等委員会の運営支援、情報収集及び関係部門との連携等を担う体制へ移行。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月23日開催予定の第59回定時株主総会に、監査等委員でない取締役の選任及び社外取締役候補者松山純子氏の選任を付議予定。代表取締役の異動及び取締役の異動・選定は同株主総会及びその後の取締役会で決議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「実盛 祥隆　退任　代表取締役会長 CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「実盛 祥隆　新役職：退任　現役職：代表取締役会長 CEO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「代表取締役の異動、監査等委員でない取締役の異動、監査等委員である取締役の異動、社外取締役の選任を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「当異動により、当社の代表取締役は 2 名から 1 名になります。／【取締役】の掲載人数は6名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「常勤の監査等委員を置かず、2026年4月1日付で着任する監査等委員会事務局を担当する執行役員が…担う体制へ移行いたします。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2026年3月12日開催の取締役会／2026年6月23日開催予定の第59回定時株主総会」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月23日開催予定の当社第59回定時株主総会及びその後の取締役会にて決議」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了に伴う取締役退任（2026年6月23日退任予定）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「取締役会において…取締役の異動につき、下記の通り内定いたしました。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「社外取締役比率を高めることで…透明性・客観性の確保を図っております。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了に伴う取締役退任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「実盛 祥隆：退任／恵比寿 正樹：代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「恵比寿 正樹　新役職：代表取締役社長　現役職：代表取締役社長 COO」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1991年　株式会社ナナオ（現 EIZO 株式会社）入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日　1972年10月15日」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「5. 社外取締役の選任／松山 純子　取締役 監査等委員（社外取締役）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「【取締役】6名のうち、独立社外取締役（監査等委員）は井上亨、大砂雅子、松山純子の3名。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「就任後は同取引所に独立役員として届け出る予定です。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「女性取締役を１名から２名に増員し、多様性を意識した取締役構成」）