# 従業員向け株式給付信託（J-ESOP）の導入｜サン電子（6736）の変遷

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## 経過

- FY2026-H1 初出 「当社は、2025年８月８日開催の取締役会決議に基づき、従業員に対して自社の株式を給付する「株式給付信託(J-ESOP)」を導入しております。／本制度の導入により、従業員の株価及び業績向上への関心が高まり、これまで以上に意欲的に業務に取り組むことに寄与することが期待されます。」 — 2025年8月の取締役会決議に基づき、従業員に業績等に応じたポイントを付与し、要件充足時に自社株式等を給付するJ-ESOPを導入した。信託に残存する自社株式は3万株、帳簿価額1億8,030万円である。 (https://komori.app/company/6736/filing/2025-h1)
- FY2026 前進 「当事業年度末における当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、180,300千円、30,000株であります。」 — 2025年8月に導入したJ-ESOPについて、従業員へのポイント付与・株式給付の制度内容と、信託保有株式3万株・帳簿価額1億8,030万円を開示した。 (https://komori.app/company/6736/filing/2025-fy)