# サン電子（6736） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6736/disclosure/20260624579034
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-24
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/6736

## 何が変わったか

木村好己氏が代表取締役専務を退き、取締役となる。代表取締役からは外れるが、取締役としては残る。

## 会社が挙げた理由

経営体制の刷新のため

## 開示の要点

- 決議日: 2026年６月24日
- 就任予定日: 2026年６月24日
- 退任日: 2026年６月24日
- 新任者の氏名: 木村 好己
- 新任者の新役職: 取締役
- 新任者の前職: 代表取締役専務
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 木村 好己
- 退任者の旧役職: 代表取締役専務
- 退任者の新役職: 取締役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役として続投
- 異動の理由: 経営体制の刷新のため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「代表取締役の異動」および「木村 好己　取締役　代表取締役専務」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者欄は「代表取締役社長 内海 龍輔」、異動対象は「木村 好己」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「異動表には「木村 好己」1名のみ記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「代表取締役の異動」のみを記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「代表取締役の異動（2026 年６月 24 日付）」、開示日「2026 年６月 24 日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「代表取締役の異動（2026 年６月 24 日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「新職名　取締役」「旧職名　代表取締役専務」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026 年６月 24 日開催の取締役会において、下記のとおり代表取締役の異動を決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「異動の理由　経営体制の刷新のため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「経営体制の刷新のため」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由は「経営体制の刷新のため」と記載」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新職名　取締役」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「同一人物の新職名と旧職名が記載されている」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「「新職名　取締役」「旧職名　代表取締役専務」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は「取締役」「代表取締役専務」と記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の役職変更のみを記載」）