# 多様な人材活用とリモートワークによる社内環境整備｜ピクセラ（6731）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「多様な視点や考え方を取り入れ、性別、国籍、キャリア採用問わず多様な人材活用を推進してまいります。また、コロナ禍を契機に全部門へ導入したリモートワークを併用しつつ、リアルコミュニケーションによる関係強化・活性化を図り、仕事と生活の調和を図り働きやすい環境整備を実施しております。」 — 多様な人材活用、全部門のリモートワーク、リアルコミュニケーションとの併用、仕事と生活の調和を人的資本・社内環境整備の方針として初めてまとまって開示した。具体的な指標及び目標は未設定としている。 (https://komori.app/company/6731/filing/2022-fy)