# 従業員エンゲージメント向上と人材育成・社内環境整備｜アクセル（6730）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6730/threads/40d95cd93352
企業ページ: https://komori.app/company/6730

## 経過

- FY2023 初出 「人的資本を企業活動の原動力そのものと捉えて、「エンゲージメント」の向上を経営上の重要な課題としています。人材開発・教育に力を入れて取り組んでおり、従業員が自分の役割を理解して課題に挑戦し、仕事を通じて成長できるよう、また、一人一人が期待されるパフォーマンスを発揮できるよう、チーム内コミュニケーションの質の向上、および問題解決・課題達成のための思考力の向上につながるさまざまな教育研修を実施しています。」 — 人的資本を重要資産と位置付け、従業員エンゲージメント向上を重要課題とし、教育研修やコミュニケーション改善を手段として初めて体系化している。 (https://komori.app/company/6730/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「なお、人的資本に関する指標等の実績につきましては、「第１　企業の概況　５　従業員の状況　(4)管理職に占める女性労働者の割合」に記載の通りであり、同割合につきましては、2029年３月までに15％以上とすることを目標にしております。」 — 従業員エンゲージメント・人材育成のテーマについて、管理職に占める女性労働者の割合を2029年3月までに15％以上とする具体的な目標を初めて示している。 (https://komori.app/company/6730/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「また、人材育成に向けた社内環境整備として、以下の取り組みを推進しております。・イントラネットによる情報発信・経営層との対話・働き方に関する制度整備と促進（在宅勤務制度など）・社員の健康促進、心身の健康サポート（ストレスチェック実施）、産業医サポート・社内外相談窓口・各種セミナー案内・社内イベントなど」 — 従業員エンゲージメント向上、人材育成、働き方・健康支援等の社内環境整備を具体的な施策として再確認している。 (https://komori.app/company/6730/filing/2024-fy)
- 2026-05-26 前進 「また、技術者の育成や先端技術の社会実装を通じて、より豊かな社会の実現に貢献するため、以下の活動にも取り組んでおります。」 — 技術者育成・先端技術の社会実装に関する活動として、筑波大学での組み込み技術者向け教育プログラムと、学生向け「Axell AI Contest」の開催を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/6730/disclosure/20260525546620)
- FY2026 前進 「当社グループは、専門性の高いエンジニアによる技術力を企業価値の源泉と定義しており、人的資本を経営戦略と一体的に推進すべき最重要資産と位置づけております。」「当社グループエンジニアの90％以上に対し同制度を適用しており、業務遂行方法や時間配分を個々の専門性に委ね、業務のアウトプットを評価の主眼としております。」 — 人的資本を経営戦略上の最重要資産と位置付け、エンジニアの90％以上に専門業務型裁量労働制を適用する運用や、ハイブリッドワーク、業績連動賞与等の具体的な人材施策を開示した。 (https://komori.app/company/6730/filing/2025-fy)
- 2026-07-16 前進 「また、当社の従業員に対する譲渡制限付株式報酬については、人的資本への投資を通じて従業員のモチベーション向上やリテンションの強化を図るとともに、割当対象者である当社の従業員に対して当社の企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブを付与し、株主の皆さまとの一層の価値共有を深めることを目的としております。」 — 従業員103名に43,770株を割り当てる譲渡制限付株式報酬を決議し、人的資本への投資、モチベーション向上、リテンション強化、企業価値向上へのインセンティブという施策を具体化している。 (https://komori.app/company/6730/disclosure/20260716595301)
- 2026-08-05 前進 「当社は、2026年５月11日開催の取締役会において、人的資本への投資を通じて従業員のモチベーション向上やリテンションの強化を図るとともに、当社の企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブを付与し、株主の皆さまとの一層の価値共有を深めることを目的として、一定の条件を満たす当社の従業員を対象に、譲渡制限付株式制度を導入することを決議いたしました。」 — 人的資本への投資、従業員のリテンション強化、株主との価値共有を目的とする従業員向け譲渡制限付株式制度の導入を具体化している。 (https://komori.app/company/6730/disclosure/20260805509567)