# 将来の経営幹部候補向け従業員株式交付信託｜アルバック（6728）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社は、2024年８月13日開催の取締役会において、当社従業員のうち将来の経営幹部候補となる者として当社が定める一定の範囲の職位の者（以下、「従業員」という。）について、その報酬と当社の業績及び株式価値との連動性を明確にすることで、経営への参画及び会社業績への責任意識をより高め、経営との一体感を醸成することにより、当社の中長期的な企業価値の増大に貢献することを目的として、株式交付信託（以下、「本制度）という。）の導入を決議いたしました。」 — 将来の経営幹部候補となる一定職位の従業員を対象に、業績・株式価値連動の株式交付信託を導入することを2024年8月13日に決議し、8,100株を取得した。 (https://komori.app/company/6728/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「本制度により取得する当社株式の総数
株式会社日本カストディ銀行（信託口）が当社株式を8,000株取得しております。」 — 将来の経営幹部候補向け従業員株式交付信託が運用段階に入り、期末の信託保有株式は8,000株となった。 (https://komori.app/company/6728/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、株式給付信託（BBT）が所有する当社株式163,800株（議決権の数1,638個）及び従業員向け株式交付信託が所有する当社株式7,700株（議決権の数77個）が含まれております。」 — 将来の経営幹部候補向け従業員株式交付信託の保有株式は7,700株となり、制度の運用状況が中間期末時点で更新された。 (https://komori.app/company/6728/filing/2025-h1)
- FY2026 その他 「当社従業員のうち将来の経営幹部候補となる者として当社が定める一定の範囲の職位の者」 — 将来の経営幹部候補向け従業員株式交付信託の保有株式は前期末の8,000株から7,700株となり、制度の運用状況が更新された。 (https://komori.app/company/6728/filing/2025-fy)