# アルバック（6728） 役員報酬制度の改定に関するお知らせ（事後交付型株式報酬制度（RSU・PSU）の導入）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6728/disclosure/20260814520521
種別: ガバナンス
開示日: 2026-08-14
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企業ページ: https://komori.app/company/6728

## 何が変わったか

従来の株式給付信託を新規付与停止とし、執行役員を兼務する社内取締役向けに、RSU・PSUによる事後交付型株式報酬制度を導入する。導入は2026年9月29日開催予定の株主総会での承認を条件とする。

## 会社が挙げた理由

中長期的な企業価値・株主価値との連動性を高めるため、相対TSRの導入、単年度評価から中長期の業績評価への転換、在任中の株価への意識付け、株式報酬比率の安定的な維持を図る。新経営陣が経営目標の達成と株主価値の向上に強くコミットする報酬体系を整備することも目的としている。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 対象取締役は本総会の取締役選任議案が承認可決された場合、2名（社外取締役を除く）
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名報酬等委員会：独立社外取締役を委員長とし、過半数を独立社外取締役で構成
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 従来の株式給付信託について、2026年6月期を評価対象期間とするポイント（2026年9月30日付与予定）を最後に、新たなポイントの付与を行わない。株式報酬を株式給付信託からRSU・PSUによる事後交付型株式報酬へ改める。

## 評価の根拠

- 指名・報酬の委員会の委員長を社外取締役が務めているか。: 社外が委員長（原文: 「「独立社外取締役を委員長とし、その過半数を独立社外取締役で構成する指名報酬等委員会」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「本文に支配株主・親会社の記載なし。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「株式報酬制度を再構築することといたしました」「株式報酬を現行の株式給付信託から…RSU・PSUへと改めます」「新たなポイントの付与を行わない」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「報酬ガバナンスを強化いたします」「非連続な成長の実現を目指しております」」）