# アルバック（6728）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6728
業種: 電機・精密

## 事業の概要

ULVACグループは真空技術を核とする総合機械メーカー。真空機器事業と真空応用事業を柱とし、国内外に拠点を展開。最新版量産機の開発・供給・アフターサービスの提供とともに、AI・データセンター関連市場の成長機会を捉えるべく事業ポートフォリオの変革を推進。Vision2032の中長期成長指針と、第6期となる中期経営計画「バリューアッププラン」を掲げ、半導体電子分野を中心としたポートフォリオ転換と高付加価値案件の獲得・事業間シナジー強化を推進。サステナビリティでは2030年50%削減、2050年実質ゼロを目標とする温室効果ガス削減を設定。

## 提出書類

- [2026-09-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/6728/filing/2025-fy)
- [2026-02-10 半期報告書](https://komori.app/company/6728/filing/2025-h1)
- [2025-09-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/6728/filing/2024-fy)
- [2025-02-12 半期報告書](https://komori.app/company/6728/filing/2024-h1)
- [2024-09-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/6728/filing/2023-fy)

## 適時開示

- [2026-09-30 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/09/30](https://komori.app/company/6728/disclosure/20260903531466) — コーポレート・ガバナンス体制の模式図が示されている。本文上、監査役会、指名報酬等委員会、リスクマネジメント委員会などの機関・委員会の関係が整理されている。
- [2026-08-31 2026年定時株主総会資料](https://komori.app/company/6728/disclosure/20260828528066) — 定時株主総会の招集通知に添付される電子提供事項のうち、書面交付請求をした株主向けの書面には載せない内部統制・連結注記表・個別注記表を開示した。総会の議案や決議結果を変更する書類ではない。
- [2026-08-31 2026年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/6728/disclosure/20260828528065) — 第122回定時株主総会に向け、剰余金処分、役員選任、社外取締役報酬の増額、RSU・PSUによる株式報酬制度の導入など6議案を付議する。取締役は従来の7名から9名へ増員し、社外取締役は5名となる予定。
- [2026-08-25 （開示事項の経過）連結子会社の会社分割（新設分割）完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20260825525577) — 連結子会社Pure Surface Technology,Ltd.が保有していた対象事業の新設会社への承継が完了し、UFOMAT Korea, Ltd.が設立された。公表済みの会社分割の内容に重要な変更はない。
- [2026-08-14 役員報酬制度の改定に関するお知らせ（事後交付型株式報酬制度（RSU・PSU）の導入）](https://komori.app/company/6728/disclosure/20260814520521) — 従来の株式給付信託を新規付与停止とし、執行役員を兼務する社内取締役向けに、RSU・PSUによる事後交付型株式報酬制度を導入する。導入は2026年9月29日開催予定の株主総会での承認を条件とする。
- [2026-08-14 2026年6月期 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20260814520438) — 2026年6月期の期末配当を1株当たり152円に決定し、直近予想の152円を据え置いた。前期の164円からは12円減配となる。
- [2026-08-14 2026年6月期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6728/disclosure/20260814520337) — 2026年６月期の連結実績を報告し、2027年６月期の第２四半期累計と通期の連結業績予想を新たに示した。通期予想は売上高が前期比5.3％減となる一方、営業利益は42.9％増、経常利益は40.6％増、親会社株主に帰属する当期純利益は11.2％増としている。
- [2026-06-26 （開示事項の経過）連結子会社の異動（出資持分譲渡）完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20260625580835) — 当社が保有する連結子会社・愛発科電子材料（蘇州）有限公司の出資持分を北京豊科晶晟電子材料有限公司へ譲渡する取引が、2026年6月25日付で完了しました。
- [2026-06-23 連結子会社の会社分割（新設分割）に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20260622576049) — 連結子会社のPure Surface Technology,Ltd.が、FPD向けターゲット材関連事業を新設会社UFOMAT Korea, Ltd.に承継させる韓国法上の人的分割を決定しました。分割後、当社が受け取る新設会社株式は本合弁会社へ譲渡する予定です。
- [2026-05-12 2026年6月期第3四半期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6728/disclosure/20260512525588) — 2026年6月期第3四半期累計は、売上高が前年同期比2.1%増えた一方、営業利益は29.1%減少し、利益面が悪化した。通期業績予想と年間配当予想を修正し、年間配当予想は152円（前期164円）となった。
- [2026-05-12 代表取締役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20260512525550) — 2026年7月1日付で清田淳也氏が社長執行役員、近藤智保氏が副社長執行役員に就任し、9月29日付で両氏が代表取締役に就任する予定です。現代表取締役会長の岩下節生氏は9月29日付で退任します。
- [2026-05-12 事業統合契約等の締結および連結子会社の異動（持分譲渡）に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20260512525544) — 当社は、連結子会社である愛発科電子材料（蘇州）有限公司の全出資持分を合弁会社へ譲渡し、同社を連結グループから外す予定です。その後、当社は合弁会社へ出資する予定で、譲渡に伴い約78億円の売却益を計上する見込みです。
- [2026-05-12 役員等の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20260512525538) — 代表取締役社長CEOの岩下節生氏が代表取締役会長に移り、清田淳也氏が社長執行役員に就任する。あわせて副社長執行役員や社外取締役、監査役などを含む役員体制を変更する。
- [2026-05-12 通期業績予想の修正および配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20260512525495) — 2026年6月期の通期予想を、売上高は1,000億円増額する一方、営業利益・経常利益は各95億円、親会社株主に帰属する当期純利益は15億円減額した。これに伴い、期末配当予想も164円から152円へ減額した。
- [2026-02-10 2026年６月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6728/disclosure/20260210553956) — 中間期は、受注高が前年同期比17.8％増となった一方、売上高は8.1％減、営業利益は44.9％減となった。通期の業績予想と年間配当予想は据え置かれた。
- [2026-02-10 希望退職者の募集に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20260210553564) — 東北工場、九州工場および熊本加工センターの従業員を対象に、希望退職者を募集する。募集人数は定めず、応募者は2026年6月30日付で退職する予定。
- [2026-02-04 海外連結子会社におけるランサムウェア被害の発生に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20260204546913) — 韓国の連結子会社Pure Surface Technology, Ltd.がランサムウェア攻撃を受け、サーバーやパソコン内のファイルが暗号化された。会社は外部通信の遮断や機器の運用停止、影響調査と復旧対応を始めたが、業績への影響は精査中である。
- [2025-11-11 株式給付信託（BBT）への追加拠出に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20251111595762) — 株式報酬制度である株式給付信託（BBT）の継続に必要な株式を取得するため、信託に4億9,245万円の資金を追加拠出することを決議しました。信託は当社普通株式を最大73,500株、市場で取得します。
- [2025-11-11 （開示事項の経過） 愛発科天馬電機（靖江）有限公司の出資比率変更完了のお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20251111595739) — アルバックグループが愛発科天馬電機（靖江）有限公司の持分の一部を江蘇上騏集団有限公司へ譲渡し、持分比率が60％から40％に低下した。持分譲渡は完了している。
- [2025-11-11 2026年6月期第1四半期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6728/disclosure/20251111595622) — 第1四半期は、売上高が前年同期比13.6％減、営業利益が60.4％減となり、減収減益となった。一方、受注高は増加し、通期業績予想と年間配当予想は据え置かれた。
- [2025-09-29 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/09/29](https://komori.app/company/6728/disclosure/20250929564344) — コーポレート・ガバナンス体制の模式図が掲載されており、取締役会、監査役会、指名報酬等委員会などの機関・委員会の関係が示されている。前回からの変更内容は記載されていない。
- [2025-09-02 2025年定時株主総会資料](https://komori.app/company/6728/disclosure/20250901550804) — 定時株主総会の電子提供事項のうち、書面交付請求をした株主向けの交付書面には載せない連結注記表と個別注記表を開示した。
- [2025-09-02 2025年定時株主総会招集通知](https://komori.app/company/6728/disclosure/20250901550803) — 2025年9月26日に第121回定時株主総会を開催する。剰余金の処分、取締役・監査役等の選任、株式報酬制度の改定を議案として付議している。
- [2025-08-13 新中長期経営計画（バリューアッププラン）策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20250813540714) — 2026年6月期を初年度とする新中長期経営計画「バリューアッププラン」を策定した。半導体電子関連事業への集中、低採算事業の縮小・撤退、生産・固定費改革などにより、2031年6月期の売上高3,600億円、営業利益790億円を目指す。
- [2025-08-13 2025年6月期 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20250813540690) — 2025年6月期の期末配当を1株当たり164円で決定し、直近予想の164円を据え置いた。前期実績の144円からは20円増配となる。
- [2025-08-13 2025年6月期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6728/disclosure/20250813540512) — 2025年6月期は、売上高251,184百万円、営業利益26,523百万円、親会社株主に帰属する当期純利益16,687百万円となり、いずれも前年同期を下回った。2026年6月期は売上高がほぼ横ばいの一方、営業利益は28,500百万円への増益を予想し、年間配当は164円を維持する。
- [2025-06-30 役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20250630504286) — Eric Ries氏が、経営企画室付から執行役員兼グロース＆デベロップメント室長に就任する。効力発生日は2025年7月1日。
- [2025-05-13 役員等の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20250513546063) — 2025年7月1日付で取締役・執行役員の職務や役職を変更し、9月26日付で島田鉄也氏を専務取締役兼CSOに新任する取締役・監査役人事を内定した。社長の岩下節生氏は代表取締役社長兼CEOとして再任される。
- [2025-05-13 現中期経営計画の廃止及び新中長期経営計画（バリューアッププラン）策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20250513545797) — 現中期経営計画を廃止し、2026年6月期を初年度、2031年6月期を最終年度とする「新中長期経営計画（バリューアッププラン）」を策定する。半導体電子中心への事業集中や低採算事業の縮小・撤退を進め、2031年6月期に売上高3,600億円、営業利益率22.0％を目指す。
- [2025-05-13 通期業績予想の修正及び配当予想の据え置きに関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20250513545750) — 2025年6月期の通期業績予想を、売上高・各利益とも下方修正しました。一方、業績予想を引き下げても、期末配当予想は1株164円で据え置いています。
- [2025-05-13 2025年6月期第3四半期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6728/disclosure/20250513545695) — 第3四半期累計は、売上高と営業利益が前年同期を小幅に上回った一方、親会社株主に帰属する利益は減少した。通期業績予想は修正され、売上高2,500億円、営業利益270億円を見込む一方、年間配当予想は164円で据え置かれた。
- [2025-04-22 完全子会社間の吸収合併に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20250422519887) — アルバックの完全子会社であるアルバックテクノが、同じく完全子会社のタイゴールドを吸収合併します。タイゴールドは消滅し、2025年7月1日に効力が発生する予定です。
- [2025-03-26 投資有価証券売却益（特別利益）の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20250326500552) — 保有していた株式会社オプトランの株式の一部を売却し、1,589百万円の売却益を特別利益として計上することになりました。
- [2025-02-12 役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20250212569684) — 執行役員の岩澤宏明氏が、2025年3月31日付で退任することが決まりました。後任や新たな役職については記載されていません。
- [2025-02-12 2025年6月期第2四半期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6728/disclosure/20250212569642) — 2025年6月期中間期は、売上高が前年同期比12.2％増、営業利益が48.8％増、親会社株主に帰属する中間純利益が51.8％増となった。一方、受注高は13.2％減少し、通期業績予想は据え置かれた。
- [2025-01-28 役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20250128556255) — 2025年2月1日付で、執行役員2名の担当職務を変更する。申周勲氏は半導体プロジェクトの推進責任者となり、清田淳也氏は開発本部長とコンポーネント事業本部長などを兼務する。
- [2025-01-20 主要株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20250120552659) — タイヨウ・パシフィック・パートナーズ・エルピーの議決権保有割合が、10.33％（50,968個）から9.29％（45,822個）へ減少した。
- [2024-11-22 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2024/09/30](https://komori.app/company/6728/disclosure/20241122527904) — コーポレート・ガバナンス体制の模式図が示されており、取締役会、監査役会、指名報酬等委員会などの機関・委員会の関係が明らかにされています。前回からの変更内容は記載されていません。
- [2024-11-11 2025年6月期第1四半期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6728/disclosure/20241111517587) — 第1四半期は、売上高が前年同期比10.9％増、営業利益が103.7％増となり、利益が大きく改善した。一方、受注高は34.7％減少し、通期業績予想と配当予想は据え置かれた。
- [2024-09-30 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2024/09/30](https://komori.app/company/6728/disclosure/20240925588671) — コーポレート・ガバナンス体制の模式図が示され、取締役会、監査役会、指名報酬等委員会などの機関・委員会の関係が整理されています。前回からの変更内容自体は記載されていません。
- [2024-09-27 役員等の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20240927588972) — 2024年10月1日付で、近藤智保氏が装置事業本部の半導体装置事業部長を兼務し、岩澤宏明氏が半導体マーケティング担当となる。両氏の執行役員としての地位は維持される。
- [2024-09-12 独立役員届出書](https://komori.app/company/6728/disclosure/20240912584217) — 西啓介氏について、独立役員の属性情報を訂正・変更した。独立役員の指定自体は継続している。
- [2024-08-13 2024年6月期 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20240813571103) — 2024年6月期の期末配当を1株当たり144円に決定し、従来予想の114円から30円増額した。前期実績の109円と比べても増配となる。
- [2024-08-13 役員等の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20240813571070) — 髙橋信次氏が、従来のグループ会社での役職を引き続き担当しながら、新たに当社の法務室長を兼務する。
- [2024-08-13 2024年6月期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6728/disclosure/20240809569955) — 2024年6月期の連結実績を公表し、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益はいずれも前期を上回った。併せて2025年6月期の第2四半期累計・通期予想を示し、2024年6月期の期末配当は1株当たり114円から144円へ増額した。
- [2024-07-26 役員等の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20240726555813) — 近藤智保氏の役職が、上席執行役員・営業本部長などを継続しつつ、ULVAC Technologies, Inc.では「Chairman & CEO」から「Chairman」に変更されます。なお、同氏はTechnology Center PYEONGTAEKセンター長には2024年7月1日付で就任済みです。
- [2024-07-10 役員等の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20240709546350) — 島田鉄也氏の担当が、CS事業本部長から経営改革推進担当を兼ねる形に変更された。執行役員としての地位や、グループ会社の代表取締役社長は維持される。
- [2024-05-14 取締役の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20240514595531) — 2024年9月開催予定の定時株主総会後に向け、取締役候補者を内定した。岩下節生氏ら5名を再任し、青木貞男氏を新任候補とする一方、白忠烈氏は退任予定となる。
- [2024-05-14 役員等の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20240514595490) — 取締役1名が専務取締役から取締役となり、執行役員や理事の役職・担当も入れ替わる。2024年7月1日以降の取締役・監査役・執行役員の体制が示された。
- [2024-05-14 2024年6月期第3四半期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6728/disclosure/20240514595424) — 2024年6月期第3四半期累計の売上高は前年同期比15.1％増、営業利益は60.1％増となり、増収増益となった。通期業績予想と年間配当予想はそれぞれ修正されていない。
- [2024-02-13 2024年6月期第2四半期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6728/disclosure/20240212533149) — 売上高と受注高は前年同期を上回った一方、営業利益は小幅減益、経常利益と親会社株主に帰属する四半期純利益は減益となった。売上高の増加にはパワーデバイス投資やEVバッテリー投資などが寄与した。
- [2023-11-07 2024年6月期第1四半期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6728/disclosure/20231106580166) — 第1四半期は、売上高が前年同期比2.0％減、営業利益が44.7％減、親会社株主に帰属する四半期純利益が72.0％減となった。一方、受注高は17.1％増で、通期業績予想と配当予想は据え置かれた。
- [2023-09-28 役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20230926558379) — 2023年10月1日付で、近藤智保氏が営業本部長などを兼務する上席執行役員に就き、岡正氏は生産本部付の執行役員となる。執行役員の担当・役職が入れ替わる人事で、取締役の異動はない。
- [2023-08-08 中期経営計画策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20230808536892) — 従来の中期経営計画に続き、2024年6月期から2026年6月期までの新たな3カ年中期経営計画を策定した。最終年度の売上高3,000億円、営業利益480億円・営業利益率16%、ROE14%を目標に掲げている。
- [2023-08-08 2023年6月期 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20230808536887) — 2023年6月期の期末配当を、従来予想の1株当たり123円から109円に減額した。年間配当も123円から109円となり、前期の124円から減配となる。
- [2023-08-08 役員異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20230808536860) — 2023年9月28日の定時株主総会に向け、取締役6名と監査役2名の候補者を決定した。取締役1名と監査役2名が退任予定で、監査役2名が新たに候補者となっている。
- [2023-08-08 2023年6月期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6728/disclosure/20230808536856) — 2023年6月期は、売上高が5.7％減、営業利益が33.6％減となり、連結業績は減収減益でした。真空機器事業が減収減益となった一方、真空応用事業は増収増益で、2024年6月期は増収増益を予想しています。
- [2023-05-12 役員等の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20230512569388) — 2023年7月1日付で、取締役1名の役職変更と、執行役員の昇格・担当変更などを行う。あわせて部署長も交代・配置変更する。
- [2023-05-12 通期業績予想の修正及び配当予想の据え置きに関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20230512569377) — 2023年6月期の通期業績予想を、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益のいずれも下方修正しました。一方、期末配当予想は1株当たり123円で据え置きました。
- [2023-05-12 2023年6月期第3四半期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6728/disclosure/20230512569318) — 第3四半期累計は、売上高が前年同期比3.1％減、営業利益が34.8％減となった。通期業績予想は修正され、年間配当予想は1株123円で据え置かれた。
- [2023-02-13 Technology Center PYEONGTAEK建設に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20230213508118) — アルバックは、韓国・平澤市に半導体分野の研究開発拠点「Technology Center PYEONGTAEK」を建設することを決定した。投資額は約60億円で、2024年3月の竣工を予定している。
- [2023-02-13 通期業績予想の修正及び配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20230209505203) — 2023年6月期の通期連結業績予想を、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益のすべてで下方修正した。期末配当予想も、1株当たり141.00円から123.00円へ減額した。
- [2023-02-13 2023年6月期第2四半期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6728/disclosure/20230209505198) — 第2四半期累計は、売上高が前年同期比5.4％増となった一方、営業利益は8.3％減少し、親会社株主に帰属する四半期純利益は14.7％増加した。通期業績予想と年間配当予想も修正され、通期営業利益予想は24,000百万円、年間配当予想は123円となった。
- [2022-11-11 2023年6月期第1四半期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6728/disclosure/20221110561854) — 2023年6月期第1四半期は、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主帰属利益のすべてが前年同期を上回った。通期の業績予想と配当予想は修正されていない。
- [2022-08-22 個別決算における特別利益計上のお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20220819521944) — 2023年6月期第1四半期の個別決算で、完全子会社2社の吸収合併に伴う特別利益3,820百万円を計上する見込みとなった。完全子会社の合併であるため、連結決算への影響はない。
- [2022-08-09 2022年6月期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6728/disclosure/20220809515489) — 2022年6月期は売上高・営業利益とも前年同期を上回り、営業利益は128億64百万円増加した。2023年6月期は売上高2,500億円、営業利益345億円を見込み、年間配当予想を1株141円とした。
- [2022-08-09 業績予想値と実績値との差異に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20220809515485) — 2022年６月期通期の連結実績が、2021年８月10日に公表した予想を上回った。売上高は14.9％、営業利益は13.4％、経常利益は19.3％、親会社株主に帰属する当期純利益は12.3％上振れした。
- [2022-08-09 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20220809515458) — 2022年6月期の期末配当を、直近予想の1株当たり110円から124円へ増額した。年間配当も110円から124円となり、前期の95円からは増配となる。
- [2022-08-09 役員異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6728/disclosure/20220809515446) — 2022年9月29日開催予定の定時株主総会を前提に、取締役7名を再任し、監査役の矢作充氏が退任して齋藤一也氏が新たに監査役候補となる人事を内定した。社長を含む取締役会の構成は変わらない。

## 変遷

- [グローバルな開発・調達・生産体制の強化とコストダウン](https://komori.app/company/6728/threads/6ea5ba164ea9)
- [サプライチェーン混乱・半導体等の部材供給不足](https://komori.app/company/6728/threads/f488957ca802)
- [レアアース磁石関連分野の高付加価値案件獲得](https://komori.app/company/6728/threads/cb6a2a2e073d)
- [生産能力制約による受注の売上・利益転換不足](https://komori.app/company/6728/threads/1d4436433e83)
- [確実・安定的に収益確保できる体制の確立](https://komori.app/company/6728/threads/de242af96574)
- [不採算事業の見直し](https://komori.app/company/6728/threads/cae821dace16)
- [半導体・電子部品製造装置による成長牽引](https://komori.app/company/6728/threads/58f743c0c90b)
- [研究開発を経営の重要な柱に位置付ける方針](https://komori.app/company/6728/threads/4930bbca55e2)
- [情報の高度化・省エネ・創エネへの重点開発投資](https://komori.app/company/6728/threads/7567e4b3adca)
- [次世代FPD・有機EL・フレキシブルディスプレイ装置の開発](https://komori.app/company/6728/threads/146bb6f557a9)
- [次世代不揮発性メモリ・高機能電子デバイス向け装置の開発](https://komori.app/company/6728/threads/dccca24c7c44)
- [高感度XPS分析装置の開発・販売開始](https://komori.app/company/6728/threads/9b69e65e47eb)
- [国内外の研究開発拠点による独創技術開発](https://komori.app/company/6728/threads/061059472a34)
- [中国を中心とする海外事業展開リスク](https://komori.app/company/6728/threads/05301dc9f44d)
- [株主への利益配分を重要政策とする方針](https://komori.app/company/6728/threads/486844ae9f7e)
- [年1回の期末配当を基本とする方針](https://komori.app/company/6728/threads/3df14b6c5010)
- [株式給付信託による業績・株価連動報酬](https://komori.app/company/6728/threads/c5e610ab7671)
- [社外取締役・独立社外取締役による監督](https://komori.app/company/6728/threads/c357bb107f2c)
- [指名報酬等委員会による客観性・透明性の確保](https://komori.app/company/6728/threads/46e3ba96b920)
- [全社リスクマネジメント委員会によるリスク統括](https://komori.app/company/6728/threads/8785adeea0d8)
- [監査役・内部監査・会計監査人の相互連携](https://komori.app/company/6728/threads/2974e1370240)
- [財務体質の強化と自己資本比率の改善](https://komori.app/company/6728/threads/e17578166522)
- [製造装置の標準化による生産技術革新](https://komori.app/company/6728/threads/408b5a1e15b0)
- [常勤役員会による柔軟で迅速な業務執行](https://komori.app/company/6728/threads/2186d7dfc953)
- [一般産業用装置の受注・売上回復](https://komori.app/company/6728/threads/d154e1eea75e)
- [分析機器関連の受注・売上低調](https://komori.app/company/6728/threads/e5572811d548)
- [社員の健康を含む人財施策の拡充](https://komori.app/company/6728/threads/2d3111147ee8)
- [各国の法令・規制強化リスク](https://komori.app/company/6728/threads/4f26785d34cc)
- [政策保有株式の保有適否検証と縮減](https://komori.app/company/6728/threads/978cb7732081)
- [製品安全・労働災害リスク](https://komori.app/company/6728/threads/cb43a5571586)
- [グローバル事業に必要な人材の確保リスク](https://komori.app/company/6728/threads/ec4077e2c4d7)
- [新中期経営計画（2024年6月期～2026年6月期）](https://komori.app/company/6728/threads/1a236a2c7feb)
- [2026年6月までの女性管理職比率10％以上目標](https://komori.app/company/6728/threads/7bf0da49ad8e)
- [次世代蓄電池向けリチウム金属負極生産技術の開発](https://komori.app/company/6728/threads/e373d1260709)
- [真空機器・真空応用事業の受注残高](https://komori.app/company/6728/threads/4f72fe881d8e)
- [執行役員の担当変更・退任](https://komori.app/company/6728/threads/2a0f74ab4149)
- [FPD関連材料の工場稼働率回復による受注・売上増](https://komori.app/company/6728/threads/f3670e80ee32)
- [将来の経営幹部候補向け従業員株式交付信託](https://komori.app/company/6728/threads/d8f5948a539f)
- [2031年6月期の売上高3,600億円・営業利益790億円等の財務目標](https://komori.app/company/6728/threads/65cbe63bfc3f)
- [半導体電子中心の事業ポートフォリオへの転換](https://komori.app/company/6728/threads/d2dbd893fbb9)
- [M&A等を活用した半導体電子関連ビジネスの拡大](https://komori.app/company/6728/threads/614fea59b496)
- [希望退職制度による人員体制の見直し](https://komori.app/company/6728/threads/acc033ce2803)
- [AI・データセンター関連ビジネスへの重点投入](https://komori.app/company/6728/threads/bf95996f0c73)
- [地政学・経済安全保障規制と重要物資供給制約](https://komori.app/company/6728/threads/ffb28b1e3697)
- [2027年6月期を「総点検・変革」の年度とする改革](https://komori.app/company/6728/threads/57ae3119813f)
- [企業倫理行動基準・内部通報・コンプライアンス委員会](https://komori.app/company/6728/threads/374fdc83f615)
- [為替予約による外貨建債権債務のヘッジ](https://komori.app/company/6728/threads/54a7a78bb415)
- [与信管理による営業債権の信用リスク低減](https://komori.app/company/6728/threads/ec70bae7c330)
- [投機的デリバティブ取引を行わない方針](https://komori.app/company/6728/threads/e0c0d9620da8)
- [貸出コミットメントラインによる流動性確保](https://komori.app/company/6728/threads/99120e864995)
- [FPD・半導体・電子部品市場への高依存](https://komori.app/company/6728/threads/b4603eb6e7e7)
- [研究開発投資・財務基盤強化のための内部留保](https://komori.app/company/6728/threads/35e21d12f912)
- [インフレ抑制の金融引締めに伴う景気後退懸念](https://komori.app/company/6728/threads/8cb7708b94f9)
- [省電力・高寿命コンポーネントの製品化](https://komori.app/company/6728/threads/25f10ea00c7d)
- [FY2017-Q2の増収・増益と受注拡大](https://komori.app/company/6728/threads/c4dbc1290b2a)
- [情報流出・サイバー攻撃・システム停止リスク](https://komori.app/company/6728/threads/7624713a30da)
- [ESG非財務情報開示・SDGs対応の検討開始](https://komori.app/company/6728/threads/f10ea6e20b48)
- [世界のリーディング企業との最先端技術の共同開発](https://komori.app/company/6728/threads/df368a78bf00)
- [環境規制・環境負荷対応リスク](https://komori.app/company/6728/threads/ce6e0eb1f0b2)
- [2026年6月期の財務目標](https://komori.app/company/6728/threads/1ab1947ded51)
- [バリューチェーンにおける人権尊重・責任ある行動](https://komori.app/company/6728/threads/ea7bf5203721)
- [サステナビリティ推進委員会による目標・進捗管理](https://komori.app/company/6728/threads/dee363059ca5)
- [2031年6月期の半導体製造装置・電子部品製造装置受注1,000億円以上](https://komori.app/company/6728/threads/073275336220)
- [2031年6月期までの6年間累計キャッシュイン約1,950億円](https://komori.app/company/6728/threads/056484c744b6)
- [新リース会計基準の2028年6月期適用予定](https://komori.app/company/6728/threads/bc650f938205)
- [法人税等・包括利益・税効果会計基準等の2025年6月期適用予定](https://komori.app/company/6728/threads/7843aef372a2)
- [先端製品の予期せぬ不良発生リスク](https://komori.app/company/6728/threads/2f4ad4b162d3)
- [財務制限条項抵触リスク](https://komori.app/company/6728/threads/2a76c705d99c)
- [新型コロナウイルス影響の最小化に向けた対策](https://komori.app/company/6728/threads/ac385a74bb81)
- [中国・南京の表面分析装置販売・カスタマーサポート子会社の設立](https://komori.app/company/6728/threads/dfb0f50fc337)
- [価値創造型ビジネスモデルの再構築](https://komori.app/company/6728/threads/4e23517bd75c)
- [平成32年6月期の数値目標](https://komori.app/company/6728/threads/4a400c7ce058)
- [平成35年6月期の売上高3,000億円・営業利益率16％目標](https://komori.app/company/6728/threads/e6a9053719c9)
- [中期経営計画後の次の飛躍に向けた経営改革](https://komori.app/company/6728/threads/cc292b2bce73)
- [中期経営計画「Breakthrough 2022」](https://komori.app/company/6728/threads/a84430a9ef3a)
- [2023年6月期の売上高2,100億円・営業利益率16％等の財務目標](https://komori.app/company/6728/threads/91c0efe95bcd)
- [体質転換による利益重視の経営](https://komori.app/company/6728/threads/03f57df64236)
- [ビジネスユニット経営と自社製品を持つグループ会社の経営強化](https://komori.app/company/6728/threads/0aa2811d3d60)
- [企業価値の向上と産業・科学への貢献](https://komori.app/company/6728/threads/884e5966c4ba)
- [Vision2032「未来につながる『可能性の場』であり続ける」](https://komori.app/company/6728/threads/abd730a97260)
- [カスタマーサービス事業の強化](https://komori.app/company/6728/threads/6cd678e99230)
- [新技術の製品化遅延・困難化リスク](https://komori.app/company/6728/threads/4174840daea1)
- [販売価格引下げ要求とアジア競合の台頭](https://komori.app/company/6728/threads/45962053035b)
- [海外売上高増加に伴う為替・価格競争リスク](https://komori.app/company/6728/threads/e333745454b7)
- [第三者特許侵害訴訟リスク](https://komori.app/company/6728/threads/cbbe5bb63a98)
- [国内外の訴訟等に係るリスク](https://komori.app/company/6728/threads/60f977f226f9)
- [自然災害・戦争・テロ・感染症等の不可抗力リスク](https://komori.app/company/6728/threads/93b8aa9a6de1)
- [米国連結子会社へのリース会計基準の適用予定](https://komori.app/company/6728/threads/58b9d825b2a5)
- [中国・成都のリークテスト装置子会社の設立](https://komori.app/company/6728/threads/53e9c6bbd992)
- [国内会社への収益認識に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/6728/threads/673cd34800a0)
- [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/6728/threads/e5d08cb5a22f)
- [3年間で500億円程度の研究開発投資](https://komori.app/company/6728/threads/27b23f203d3e)
- [次世代経営幹部の育成とグローバル人財の登用・育成](https://komori.app/company/6728/threads/4432cddc12e1)
- [IT活用による情報収集・管理の効率向上](https://komori.app/company/6728/threads/2d380b09d5f0)
- [グローバル展開による事業成長の推進](https://komori.app/company/6728/threads/4928caa75057)
- [在外連結子会社におけるIFRS第15号の適用](https://komori.app/company/6728/threads/19765748fdfe)
- [在外連結子会社におけるIFRS第16号の適用](https://komori.app/company/6728/threads/a0163881aec7)
- [ステークホルダー尊重・企業倫理・法令遵守を重視する経営](https://komori.app/company/6728/threads/60df0e15f890)
- [意思決定・監督機能と業務執行機能の分離](https://komori.app/company/6728/threads/fa30510fc844)
- [グローバル市場・技術戦略の加速](https://komori.app/company/6728/threads/12e9b434c296)
- [マーケティング強化と独創的な技術・商品開発](https://komori.app/company/6728/threads/5a8c43329084)
- [顧客満足の増進](https://komori.app/company/6728/threads/a2944a27da83)
- [自由闊達な組織・企業風土の形成](https://komori.app/company/6728/threads/df309f48f941)
- [中国・合肥の成膜技術子会社の設立](https://komori.app/company/6728/threads/6d224a9c982b)
- [寧波愛発科真空技術有限公司の第三者割当増資による持分法会社化](https://komori.app/company/6728/threads/6db8e5cd4712)
- [税効果会計に係る会計基準等の適用](https://komori.app/company/6728/threads/1082e0de1486)
- [損益分岐点売上高の引下げ](https://komori.app/company/6728/threads/afe4660ff742)
- [平成29年6月期の数値目標](https://komori.app/company/6728/threads/3aff4f743627)
- [CHINA SOLAR POWER向け債権の回収不能化](https://komori.app/company/6728/threads/62f9a21d9c66)
- [中国子会社の完全子会社化](https://komori.app/company/6728/threads/5ad5482d4379)
- [FY2017-Q1の受注・売上回復と増益](https://komori.app/company/6728/threads/f6d0501d531e)
- [中期経営計画の初年度・2年目の目標超過](https://komori.app/company/6728/threads/caac18d4144b)
- [営業・開発・コスト競争力強化の3プロジェクト](https://komori.app/company/6728/threads/2f906acdd243)