# 人材の確保・定着と人材流出リスク｜ワコム（6727）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6727/threads/8f734117648e
企業ページ: https://komori.app/company/6727

## 経過

- FY2021 初出 「しかしながら労働市場における人材の獲得競争は激化しており、有能な人材の採用や雇用の継続が困難になった場合は、研究開発に十分な資源を投入できないことによる製品競争力の低下や労働力不足による製品の安定供給への支障など、結果として当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 企画、開発、製造、販売、サービス等に必要な人材の採用・継続雇用の困難化や、有能な人材の流出を新たな事業リスクとして記載した。 (https://komori.app/company/6727/filing/2020-fy)
- FY2025 悪化 「様々な技術革新を生み出す技術者の育成、確保が最も重要と考え、人財育成に注力しておりますが、育成期間がかかることがあり、さらに優れた人財確保、リテンションに際し、将来的に人財コストが上昇するリスクがあります。」 — 人材確保・定着リスクについて、従来の採用・流出リスクに加え、育成期間と将来的な人材コスト上昇が明示された。報酬水準見直し等の対応も記載している。 (https://komori.app/company/6727/filing/2024-fy)