# ワコム（6727） コーポレート・ガバナンス強化への取り組みに関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6727/disclosure/20260727500435
種別: 役員の異動
開示日: 2026-07-30
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/6727

## 何が変わったか

取締役会議長を代表取締役社長兼CEOから独立社外取締役へ変更し、監査等委員会・指名委員会・報酬委員会の委員長も交代した。取締役やCEOそのものが交代したわけではない。

## 会社が挙げた理由

経営の監督機能、取締役会全体、監査等委員会、指名委員会および報酬委員会の実効性を高めるため。代表取締役社長兼CEOを業務執行に専念させ、独立社外取締役による監督・牽制機能を強化することも理由としている。あわせて、一般社団法人コネクテッド・インク・ビレッジについて、運営体制の分かりやすさ・透明性およびガバナンス上の見直しを踏まえ、解散議案に賛成することを決議した。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月25日（取締役会・監査等委員会で決定）／2026年7月30日（本法人の解散議案への賛成を決議）
- 就任予定日: 2026年6月25日の第43回定時株主総会終了後（取締役会または監査等委員会終了後）
- 退任日: 2026年6月25日（各委員長・議長としての退任）
- 新任者の氏名: 稲積 憲、小野 祐司、細窪 政
- 新任者の新役職: 取締役会議長（独立社外取締役）、監査等委員会委員長（独立社外取締役）、任意の指名委員会委員長（独立社外取締役）および任意の報酬委員会委員長（独立社外取締役）
- 新任者の前職: 独立社外取締役、独立社外取締役、独立社外取締役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 井出 信孝、東山 茂樹、稲増 美佳子
- 退任者の旧役職: 取締役会議長（代表取締役社長兼CEO）、監査等委員会委員長（独立社外取締役）および報酬委員会委員長（独立社外取締役）、指名委員会委員長（独立社外取締役）
- 退任者の新役職: 代表取締役社長兼CEO、独立社外取締役、独立社外取締役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 全員、取締役会に残ると読める
- 異動の理由: 経営の監督機能を一層強化する観点から、業務執行の最高責任者である代表取締役社長兼CEOが議長を務める従来の体制を見直し、取締役会議長を独立社外取締役が務める体制へ移行する。監査等委員会委員長は、経営監督機能の専門性および実効性を一層高める観点から交替する。任意の指名委員会および報酬委員会については、実効性を一層高める観点から交替する。
- 選任の理由: 企業法務、コンプライアンス、リスク管理の分野で高い専門性および豊富な知見を有するため。また、他の上場企業2社で任意の指名報酬委員会の委員長を務めた経験を有するため。
- 異動後の取締役の人数: 10名、うち独立社外取締役70％（人数は本文に明記なし）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 取締役会議長、監査等委員会委員長、任意の指名委員会委員長および任意の報酬委員会委員長を交替。一般社団法人コネクテッド・インク・ビレッジの解散議案に賛成することを決議。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「取締役会議長　異動前　井出 信孝（代表取締役社長兼 CEO）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「異動後の取締役会議長は稲積 憲。本文では「代表取締役社長兼 CEO は業務執行に専念」と記載。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「取締役会議長」「監査等委員会委員長」「指名委員会委員長」「報酬委員会委員長」の異動内容」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「参考表に「取締役会　員数　10名」と記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する組織変更の記載なし。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「2026年６月25日の第43回定時株主総会終了後に開催した取締役会」「2026年７月30日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年６月25日の第43回定時株主総会終了後」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「交替することといたしました」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「開催した取締役会において」「開催した監査等委員会において」「移行することといたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営の監督機能を一層強化する観点」「実効性を一層高める観点」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は監督機能・実効性の強化と記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「企業価値向上に向けたコーポレート・ガバナンスの強化」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各表に異動前・異動後の議長および委員長を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「「独立社外取締役」とのみ記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「井出信孝は代表取締役社長兼CEO、東山茂樹・稲増美佳子は独立社外取締役として記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「独立社外取締役」の表記が各異動表および参考表にある。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「取締役会「員数 10名」「独立社外取締役比率 70％」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「「独立社外取締役」との記載はあるが、独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「「女性取締役比率 30％」「０％」「43％」」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）