# 高度人材の確保・技術継承｜セイコーエプソン（6724）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「エプソンの高度な新技術・新製品の開発・製造には、国内外における優秀な人材の確保が重要ですが、これらの人材の獲得競争は激しいものとなっています。」 — 優秀な人材の採用・雇用継続や技術継承が十分にできない場合の事業計画への影響を示した。 (https://komori.app/company/6724/filing/2016-fy)
- FY2023 再掲 「エプソンの高度な新技術・新製品の開発・製造には、国内外における優秀な人材の確保が重要ですが、これらの人材の獲得競争は激しいものとなっています。」 — 高度人材の獲得競争・技術継承リスクを継続して認識し、人材育成・多様性・働き方改革・健康経営で対応する方針を示した。 (https://komori.app/company/6724/filing/2022-fy)