# グループ横断の内部統制・コンプライアンス体制｜ルネサスエレクトロニクス（6723）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「取締役は、ルネサス エレクトロニクスグループにおけるコンプライアンス違反またはそのおそれのある事実に関する内部通報窓口であるルネサス エレクトロニクスグループホットラインを設置し、ルネサス エレクトロニクスグループの社員等および取引先からの通報を受け付ける。」 — 匿名性の保障、不利益取扱いの禁止、内部統制推進委員会、内部監査室によるグループ監査を記載している。 (https://komori.app/company/6723/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「「内部統制推進委員会」を原則として２ヶ月に１回開催し、当社グループにおける、内部統制関連業務に係るＰＤＣＡサイクルの監督や、内部統制システムに係わる重要なコンプライアンス違反行為などが発生した場合の原因究明、再発防止策などの審議、検討を行っております。」 — 内部統制推進委員会、グループホットライン、内部監査室によるグループ横断の内部統制・コンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/6723/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「・取締役は、ルネサス エレクトロニクスグループにおけるコンプライアンス違反またはそのおそれのある事実に関する内部通報窓口であるルネサス エレクトロニクスグループホットラインを設置し、ルネサス エレクトロニクスグループの社員等および取引先からの通報を受け付ける。」 — グループホットライン、内部統制推進委員会、内部監査室、子会社への指導・支援を含むグループ横断の内部統制・コンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/6723/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「「内部統制推進委員会」を原則として２ヶ月に１回開催し、当社グループにおける、内部統制関連業務に係るPDCAサイクルの監督や、内部統制システムに係わる重要なコンプライアンス違反行為などが発生した場合の原因究明、再発防止策などの審議、検討を行っております。」 — 内部統制推進委員会、グループホットライン、内部監査室および子会社への指導・支援による体制を継続している。 (https://komori.app/company/6723/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「社長兼CEO、内部統制担当執行役員および管理部門担当執行役員などで構成される「内部統制推進委員会」を原則として２ヶ月に１回開催し、当社グループにおける、内部統制関連業務に係るPDCAサイクルの監督や、内部統制システムに係わる重要なコンプライアンス違反行為などが発生した場合の原因究明、再発防止策などの審議、検討を行っております。」 — 内部統制推進委員会、グループホットライン、内部監査部によるグループ横断の内部統制・コンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/6723/filing/2022-fy)