# 専門人材のキャリア採用による人材ポートフォリオ強化｜アイホン（6718）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「海外市場拡大、開発力強化、新規事業への挑戦が求められ、その実現に向け、活力と多様性に富む人材ポートフォリオの構築が必須です。そのため、当社では新卒採用のみならず、ハード・ソフトエンジニア、ＩＴ人材など高い専門性や知見を有する専門人材のキャリア採用を推進いたします。」 — 海外市場拡大、開発力強化、新規事業への対応手段として、ハード・ソフトエンジニアやIT人材のキャリア採用を掲げている。 (https://komori.app/company/6718/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「そのため、当社では新卒採用のみならず、ハード・ソフトエンジニア、ＩＴ人材など高い専門性や知見を有する人材のキャリア採用を推進いたします。」 — 海外市場拡大、開発力強化、新規事業への対応手段として、専門人材のキャリア採用を継続する方針を再確認した。 (https://komori.app/company/6718/filing/2024-fy)