# CxO体制による責任区分の明確化｜サンケン電気（6707）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「こうした目標実現に向け、業務執行における責任区分と役割の明確化のため、当社では今年度よりＣｘＯ体制（チーフオフィサー制）を導入いたしました。ＣＥＯは最高経営責任者として、経営に関する全責任を負い最終経営判断を下す役割を担い、ＣＥＯが策定した経営戦略の実行についてはＣＯＯ（最高執行責任者）が責任を負い、財務戦略の立案と実行についてはＣＦＯ（最高財務責任者）が責任を負うこととし」 — CEO・COO・CFOの責任分担を明確化するCxO体制を今年度から導入した。 (https://komori.app/company/6707/filing/2024-fy)