# サンケン電気（6707） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6707/disclosure/20260513527825
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-13
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/6707

## 何が変わったか

定時株主総会後に、社外取締役3名を新たに選任し、社外取締役2名と監査等委員である社外取締役1名が退任する予定です。加えて、監査等委員である社外取締役1名が新任され、執行役員1名も就任予定です。

## 会社が挙げた理由

変化が激しく厳しさを増す事業環境においても、中長期的な成長、企業価値の向上と経営戦略機能の向上を可能とする取締役会構成を意図したものです。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月13日
- 就任予定日: 2026年6月26日開催予定の第109回定時株主総会後の取締役会及び監査等委員会の決議後に正式決定予定
- 退任日: 2026年6月26日開催予定の第109回定時株主総会後（正式決定はその後の取締役会及び監査等委員会の決議後）
- 新任者の氏名: 小原シェキール、佐藤直、岸波みさわ、菅原万里子、神邑茂宏
- 新任者の新役職: 社外取締役（非常勤）、社外取締役（非常勤）、社外取締役（非常勤）、社外取締役（非常勤） 監査等委員、執行役員
- 新任者の前職: 元 ㈱ツバキ・ナカシマ 取締役兼執行役副社長CFO、元 フジテック㈱ 社外取締役、元 ドイツ証券㈱ アジアパシフィックＴＭＴグループチェアマン、元 ㈱芝浦電子 社外取締役、現 ダイワボウホールディングス㈱ 社外取締役、現 大原法律事務所 弁護士、コーポレートデザイン本部財務統括部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 平野秀樹、菅原万里子、森谷由美子
- 退任者の旧役職: 社外取締役（非常勤）、社外取締役（非常勤）、社外取締役（非常勤） 監査等委員
- 退任者の新役職: not_disclosed、取締役 監査等委員（非常勤）、not_disclosed
- 退任理由: 森谷由美子氏は任期途中の辞任
- 続投の有無: 菅原万里子氏は監査等委員である社外取締役に就任予定。平野秀樹氏及び森谷由美子氏の続投はnot_disclosed
- 異動の理由: 変化が激しく厳しさを増す事業環境においても、中長期的な成長、企業価値の向上と経営戦略機能の向上を可能とする取締役会構成を意図したもの
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 11名、うち社外取締役7名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第109回定時株主総会に役員の異動を付議予定。開催予定日は2026年6月26日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 CEO 髙橋 広」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「異動後の経営体制：代表取締役社長 CEO 髙橋 広」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「上記異動後における当社の経営体制は次の通りとなります。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の取締役：11名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員の異動及び異動後の経営体制を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月13日／本年6月26日開催予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「本年6月26日開催予定の第109回定時株主総会において付議する役員の異動」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「森谷由美子氏は任期途中の辞任となるため」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本件につきましては…定時株主総会、その後の取締役会及び監査等委員会の決議により正式決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「中長期的な成長、企業価値の向上と経営戦略機能の向上」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「森谷由美子氏は任期途中の辞任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「中長期的な成長、企業価値の向上」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任取締役候補者：小原シェキール、佐藤直、岸波みさわ、菅原万里子」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「菅原万里子氏は当社の監査等委員である社外取締役に就任予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「新任社外取締役：小原シェキール、佐藤直、岸波みさわ／退任予定社外取締役：平野秀樹、菅原万里子」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「異動後の取締役：社外取締役7名、取締役総数11名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する明示的な記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）