# 従業員持株会連携型ESOPによる企業価値向上インセンティブ｜電気興業（6706）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、従業員の企業意思形成への参画意欲を高めることによるコーポレート・ガバナンスの充実及び強化、並びに、従業員に対する企業価値向上に向けたインセンティブの付与による勤労意欲の高揚を図る事により、当社の企業価値の向上を図る事を目的として、従業員持株会との連携によるインセンティブ・プラン「従業員持株会連携型ESOP」を導入しております。」 — 設定後5年間の信託による株式取得・持株会への売却を通じ、従業員の参画意欲と企業価値向上を結びつけている。 (https://komori.app/company/6706/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「「完全議決権株式（自己株式等）」欄の普通株式には、当社が導入した「従業員持株会連携型ESOP」の信託口が所有する当社株式345千株は含まれておりません。」 — 従業員持株会連携型ESOPが引き続き存在し、信託口の保有株式を記載している。 (https://komori.app/company/6706/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「「完全議決権株式（自己株式等）」欄の普通株式には、当社が導入した「従業員持株会連携型ESOP」の信託口が所有する当社株式245千株は含まれておりません。」 — 従業員持株会連携型ESOPが継続しており、信託口の保有株式245千株を記載している。受託者は平成27年10月1日以降、株式会社ＳＭＢＣ信託銀行となっている。 (https://komori.app/company/6706/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「「完全議決権株式（自己株式等）」欄の普通株式には、当社が導入した「従業員持株会連携型ESOP」の信託口が所有する当社株式245千株は含まれておりません。」 — 従業員持株会連携型ESOPが継続しており、信託口の保有株式245千株を記載している。 (https://komori.app/company/6706/filing/2016-q3)
- FY2018-Q1 削除 「なお、平成29年３月に信託が終了したため、当第１四半期連結累計期間の自己株式には含まれておりません。」 — 従業員持株会連携型ESOPについて、平成29年3月に信託が終了したと記載している。 (https://komori.app/company/6706/filing/2017-q1)