# セカンドキャリア支援制度特別措置による人材流動化｜沖電気工業（6703）の変遷

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## 経過

- 2026-07-15 初出 「こうした考えのもと、変革期において新たなキャリア形成を希望する社員を支援するとともに、組織の変革と活性化を図るため、今般、「セカンドキャリア支援制度の特別措置」を実施することといたしました。」 — 55歳以上かつ勤続10年以上の社員等を対象に、特別加算金と再就職支援サービスを提供する新たな人材施策を開始する。 (https://komori.app/company/6703/disclosure/20260715594369)
- 2026-09-29 前進 「連結合計                          668 人
            当社単独                   369 人

今回の制度に伴って発生する特別退職金の総額は 100 億円程度となる見込みであり、
2027 年３月期第２四半期決算において特別損失として計上する予定です。なお、本施策に
よる 2027 年 3 月期の連結業績予想の修正はありません。」 — セカンドキャリア支援制度特別措置の応募結果を連結668人、当社単独369人と具体化し、特別退職金約100億円を2027年3月期第2四半期に特別損失として計上する予定を示した。退職日は2026年10月31日であり、施策の応募結果は確定した一方、退職及び費用計上は今後予定されているため、完了ではなく前進とした。 (https://komori.app/company/6703/disclosure/20260929541891)