# 人権デュー・ディリジェンス、サステナブル調達及び救済体制の拡充｜沖電気工業（6703）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「2025年度においては、特に「自社の人権」及び「サプライヤーの人権・環境・倫理」のリスク管理を強化するため、人権デュー・ディリジェンス、サステナブル調達、責任ある鉱物調達等の取り組みを拡充いたしました。…人権課題への対応については、2026年５月より「一般社団法人ビジネスと人権対話救済機構（ＪａＣＥＲ）」へ加盟し、同機構の提供する「対話救済プラットフォーム」の活用を開始しております。」 — 自社及びサプライヤーの人権・環境・倫理リスクを重点管理対象とし、人権デュー・ディリジェンス、責任ある鉱物調達を拡充した。2026年5月にはJaCERへ加盟し、対話救済プラットフォームの活用を開始した。 (https://komori.app/company/6703/filing/2025-fy)