# 沖電気工業（6703） 代表取締役の異動および社長交代に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6703/disclosure/20220202577982
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-02
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/6703

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、鎌上信也氏が社長から会長兼最高経営責任者に移り、森孝廣氏が社長兼最高執行責任者に就任する。鎌上氏は会長として経営戦略を担い、森氏は社長として業務執行を統括する体制に変更される。

## 会社が挙げた理由

意思決定のさらなる迅速化と経営力の一層の強化を図るため、最高経営責任者および最高執行責任者を設置し、会長がグループ全体の経営戦略、社長が業務執行を統括する新たな体制とする。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年2月1日
- 就任予定日: 2022年4月1日付。ただし、2022年6月下旬開催予定の第98回定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 森 孝廣
- 新任者の新役職: 代表取締役 社長執行役員 兼 最高執行責任者
- 新任者の前職: 執行役員 コンポーネント＆プラットフォーム事業本部ビジネスコラボレーション推進本部長
- 新任者の生年月日: 1964年8月29日
- 新任者の入社年: 1988年
- 新任者の所有株式数: 300株（2021年9月末現在）
- 退任者の氏名: 鎌上 信也
- 退任者の旧役職: 代表取締役 社長執行役員
- 退任者の新役職: 代表取締役 会長執行役員 兼 最高経営責任者
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る
- 異動の理由: 意思決定のさらなる迅速化と経営力の一層の強化を図るため、本年4月1日付で、最高経営責任者および最高執行責任者を設置することとした。会長が最高経営責任者としてグループ全体の経営戦略を担い、社長が最高執行責任者として業務執行を統括する新たな体制とする。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 最高経営責任者および最高執行責任者を設置
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2022年6月下旬開催予定の第98回定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役の異動および社長交代」／「会長執行役員 兼 最高経営責任者」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「鎌上信也氏は「代表取締役 社長執行役員」から「代表取締役 会長執行役員 兼 最高経営責任者」へ、森孝廣氏は「代表取締役 社長執行役員 兼 最高執行責任者」へ異動。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容の氏名欄に「鎌上 信也」「森 孝廣」の2名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「最高経営責任者および最高執行責任者を設置することといたしました」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2022年2月2日」／「2022年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「本年4月1日付」／「第98回定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「鎌上氏は「代表取締役 会長執行役員 兼 最高経営責任者」として残る。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「正式には、2022年6月下旬開催予定の第98回定時株主総会ならびにその後の取締役会において決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「意思決定のさらなる迅速化と経営力の一層の強化を図るため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「意思決定のさらなる迅速化と経営力の一層の強化」。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「森氏の2022年4月1日付役職は「代表取締役 社長執行役員 兼 最高執行責任者」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「1988年4月 沖電気工業株式会社入社」／現職「執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「「代表取締役 会長執行役員 兼 最高経営責任者」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1988年4月 沖電気工業株式会社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1964年8月29日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 300株（2021年9月末現在）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は鎌上氏と森氏で、いずれも社内役職者として記載。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）