# 2025年度までのコンサルティングスキル人員1万人への増強｜富士通（6702）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「リスキリングなどを実施し、2025年度までにコンサルティングスキルを持つ人員を、テクノロジーとビジネスで合わせて1万人に増強してまいります。」 — Fujitsu UvanceのHorizontal・Vertical両軸のコンサルティング力を強化するため、リスキリング等により2025年度までにコンサルティングスキル人員を合計1万人へ増強する目標を新たに設定した。 (https://komori.app/company/6702/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「リスキリングなどを実施し、2025年度までにコンサルティングスキルを持つ人員を、テクノロジーとビジネスで合わせて1万人に増強してまいります。」 — リスキリング等により、2025年度までにテクノロジー・ビジネス双方のコンサルティングスキル人員を合計1万人へ増強する目標を再確認した。 (https://komori.app/company/6702/filing/2023-q1)
- FY2025 前進 「また、当社のコンサルティング事業ブランド「Uvance Wayfinders」が立ち上がり、コンサルティング主導によって従来のSI商談から商談の質が変化し、お客様経営変革のアジェンダ策定から実装までをリードする商談も生まれております。」 — コンサルティングスキル人員の増強方針に関連し、Uvance Wayfindersを立ち上げ、コンサルティング主導の商談を開始した。 (https://komori.app/company/6702/filing/2024-fy)