# AIと人権に関するポリシー｜日本電気（6701）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6701/threads/554a0e0be1a1
企業ページ: https://komori.app/company/6701

## 経過

- FY2019 初出 「ＮＥＣグループでは、2019年4月に制定した「ＮＥＣグループ　AIと人権に関するポリシー」に基づき、プライバシーへの配慮や人権の尊重を最優先して、事業活動を推進してまいります。」 — AIの社会実装や生体情報を含むデータ利活用に際し、プライバシー、人権、倫理および社会的受容性を優先する新たな方針を制定した。 (https://komori.app/company/6701/filing/2018-fy)
- FY2022 前進 「また、ＮＥＣグループと社会のサステナブルな成長を支える非財務基盤の強化に向け、ESG視点の経営優先テーマである「マテリアリティ」を、気候変動、セキュリティ、AIと人権、多様な人材、コーポレート・ガバナンス、サプライチェーンサステナビリティおよびコンプライアンスの７つに特定しています。」 — AIと人権に関する方針を、7つのマテリアリティの一つとして経営優先テーマに位置づけた。 (https://komori.app/company/6701/filing/2021-fy)
- FY2026 前進 「AIと人権リスク対応の体制、計画、実施、点検および見直しに関するルールを規程として制定し、その実施や運用の浸透を図っています。」 — AIと人権に関する方針を、リスク対応ルールの制定・運用、重大インシデント0件の2030年度KPIおよび教育の実効性評価へ具体化した。 (https://komori.app/company/6701/filing/2025-fy)