# AIネイティブ企業への変革｜日本電気（6701）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6701/threads/34b32f5425b9
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## 経過

- 2026-05-12 初出 「AIによる社会変革と 新たな安全保障環境が
重なり合う時代において、NEC は変革を加速します。」 — 2026年度から2030年度までの5カ年計画として、AIの社会実装、新たな安全保障の技術実装、文化と経営基盤の変革を一体化した2030中期経営計画を初めて開示している。 (https://komori.app/company/6701/disclosure/20260509521033)
- 2026-05-26 前進 「NECグループは、ITサービス事業と社会インフラ事業の両輪で戦略を実行し、AIの社会実装と日本の安全保障の技術実装を推し進めることで、2030年度におけるNon-GAAP営業利益率15%以上、Non-GAAP営業利益2倍（2025年度比）、Non-GAAP1株当たり純利益（EPS）成長率年平均15%以上（注）の達成を目標に掲げ」 — 2030中期経営計画について、5月12日の初出内容を、両事業を通じたAI・安全保障の技術実装と具体的な2030年度財務目標によって補強している。 (https://komori.app/company/6701/disclosure/20260525547038)
- FY2026 初出 「「2030中期経営計画」では、文化と経営基盤の変革の一環として、価値を創る「人・文化」への転換を図り、AIネイティブ企業への変革を通じて、経営基盤の高度化と効率化を実現いたします。」 — 2030中期経営計画において、AIの活用を個別技術の導入にとどめず、人・文化、経営基盤、業務運営を含むAIネイティブ企業への変革として新たに明示した。 (https://komori.app/company/6701/filing/2025-fy)
- 2026-07-01 前進 「AI の急速な進展は、技術革新の域を超え産業や社会のあり方に構造的な変革をもたらしており、全ての企業が AI の活用を前提とした変革を求められる歴史的な転換期を迎えています。」 — AIネイティブ企業への変革を、完全子会社の吸収合併、AI活用、開発プロセスの標準化およびサービス提供能力の強化という組織・業務施策に具体化した。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/6701/disclosure/20260630585017)
- 2026-07-01 前進 「これらにより、AI の社会実装を担うリーダー企業としての地位を確固たるものとし、IT サービス事業のさらなる成長と「2030 中期経営計画」の達成を目指します。」 — 2030中期経営計画の実行手段として、完全子会社の吸収合併、AI活用、開発標準化およびコンサルティング・オペレーション能力の強化を追加した。 (https://komori.app/company/6701/disclosure/20260630585017)
- 2026-07-01 前進 「本吸収分割契約に基づき、2026 年 7 月 1 日を効力発生日として、本分割会社の権利義務を本承継会社が承継する吸収分割を行いました。」 — 2030中期経営計画の実行手段として、NECソリューションイノベータが営む大手企業・官公庁向け事業（外食向け事業を除く）の資産、負債その他の権利義務を日本電気が承継する吸収分割が効力発生し、組織再編の実行が具体的に進展した。 (https://komori.app/company/6701/disclosure/20260701585607)
- 2026-07-10 前進 「主な変更内容 テレコムサービス領域の事業のうち、IT サービス事業を IT サービスセグメントへ移管します。」 — 2030中期経営計画の実行に関連する組織体制変更が、テレコムサービス領域のITサービス事業の移管と、2026年度第1四半期からの新セグメントによる業績開示として具体化した。 (https://komori.app/company/6701/disclosure/20260710591173)
- 2026-07-29 前進 「Claudeを
NECグループ3万人へ展開
国内企業最大規模となる
AIネイティブエンジニア体制を構築」 — AIネイティブ企業への変革を、Claudeのグループ3万人への展開、Anthropicとの協業サービスおよびAIネイティブエンジニア体制の構築へ進めた。 (https://komori.app/company/6701/disclosure/20260729501452)
- 2026-07-29 前進 「4月にAnthropicとの戦略的協業を開始し、お客様との取り組みを着実に進展
安全性・信頼性に優れた業務特化型AIソリューションを共同開発
NECソリューションイノベータとの統合（10月1日付）」 — 2030中期経営計画のAIネイティブ企業への変革を、Anthropicとの協業、業務特化型AIサービスの提供、AI人材体制の構築およびNECソリューションイノベータとの統合によるEnd to Endの価値提供強化へ進めた。 (https://komori.app/company/6701/disclosure/20260729501452)
- 2026-08-04 前進 「当社は、ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社（本店所在地：東京都江東区新木場一丁目１８番７号。以下「消滅会社」といいます。）との間で 2026 年 7 月 1 日付で締結した吸収合併契約書（以下「本合併契約」といいます。）に基づき、2026 年 10 月 1 日を効力発生日として、当社を存続会社とする吸収合併（以下「本合併」といいます。）を行うことといたしました。」 — NECソリューションイノベータとの吸収合併について、2026年7月1日付の合併契約締結と2026年10月1日の効力発生日を明示した。また、同社の大手企業・官公庁向け事業の日本電気への承継およびSME事業のNESICホールディングス等への承継が実施済みであることを記載し、2030中期経営計画に基づく組織再編を吸収合併の実施段階へ進めた。 (https://komori.app/company/6701/disclosure/20260803507491)
- 2026-09-30 前進 「グループ会社のNECソリューションイノベータとの統合初日でもあるこの日、内定式は午前と午後の部に分かれて行われ、それぞれ約500人の内定者が入社後に同期となる仲間と交流を深めた。」 — NECソリューションイノベータとの統合が実際に始まり、統合後の組織で新入社員を迎える段階に進んだと報じられている。 (https://komori.app/news/3332652d3bb10040)
- 2026-09-30 前進 「同社は10月1日からグループ会社のNECソリューションイノベータ(NES)と統合することも発表しており、今年の内定式にはグループ統合後に入社する「新生NEC第1期生」が、午前午後2つの部合わせて約1000人集まった。」 — NECソリューションイノベータとの統合後に入社する約1000人を対象とした内定式が開催され、統合を前提とした人材受け入れが実施段階に進んだと報じられた。 (https://komori.app/news/104ee63ca24b821f)