# 優秀な人材の確保・育成による経営基盤の強化｜ダイヤモンドエレクトリックホールディングス（6699）の変遷

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## 経過

- FY2019-Q3 初出 「持株会社化により、経営責任が明確となったグループ会社においては、成長戦略を実現するためにも専門的な人材確保とともに、経営推進のためのリーダー人材の確保や育成を推進し経営基盤を強化していきます。」 — 専門人材とリーダー人材の確保・育成を、成長戦略を支える経営基盤強化策としている。 (https://komori.app/company/6699/filing/2018-q1)
- FY2020 前進 「継続的な採用、教育の充実、労働環境の最適化」 — 人材の継続的な採用、教育の充実および労働環境の最適化を、人材・ガバナンス上の対応策として具体化している。 (https://komori.app/company/6699/filing/2019-fy)
- FY2022-Q3 その他 「女性や外国人の方々の積極採用、並びに女性や外国人の働く仲間達の登用にも積極的に取り組み」 — 人材確保・育成の施策として、女性および外国人の積極採用と登用を具体的に明示している。 (https://komori.app/company/6699/filing/2021-q3)
- FY2023-Q1 再掲 「女性や外国人の方々の積極採用、並びに女性や外国人の働く仲間達の登用にも積極的に取り組み」 — 女性・外国人の積極採用および登用を、人材面の継続的な取り組みとして再確認している。 (https://komori.app/company/6699/filing/2022-q1)
- FY2024 前進 「女性管理職（2030年度目標50％）・外国人比率の向上」 — 人材の多様化について、女性管理職50％を2030年度の目標とするなど、女性・外国人の採用および登用に関する目標と進捗管理が具体化された。 (https://komori.app/company/6699/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「なお、女性取締役の採用について、2025年３月27日に開示した「女性取締役候補傍楽仲間達抜擢プロジェクト」に従い、第７期定時株主総会にて初めて社内より抜擢した女性取締役を選任しました。」 — 多様な人材の採用・登用方針が、女性管理職等の比率目標に加え、社内人材から初の女性取締役を選任する具体的な成果へ進んだ。候補者への会計・法律教育やメンター支援も記載された。 (https://komori.app/company/6699/filing/2024-fy)
- 2026-05-15 前進 「傍楽仲間達から登用する女性取締役については、間も無く二人目を迎えることなります。」 — 社内人材から登用する女性取締役について、二人目の登用予定が示された。 (https://komori.app/company/6699/disclosure/20260513530819)
- 2026-06-04 前進 「女性取締役候補として岡本南芳氏を選任することにより、取締役会におけるより一層の議論の活性化を図ってまいります。」 — 女性・多様な人材の登用方針が、社内出身の女性取締役候補の選任議案という具体的な段階に進んだ。 (https://komori.app/company/6699/disclosure/20260602560368)
- 2026-06-26 前進 「岡本南芳氏は、当社「女性取締役候補傍楽仲間達抜擢プロジェクトについて」にて発表した取り組みに沿って、社内より抜擢した女性取締役であります。」 — 女性取締役の社内登用に関する取り組みについて、社内から抜擢した女性取締役の就任決定が示された。 (https://komori.app/company/6699/disclosure/20260626582176)
- FY2026 再定義 「我が社は、「公器」として持続的に社会に貢献し続けるため、最大の経営資源は「人」であると定義します。働くことを「傍（はた）を楽（らく）にする」ことと捉える「傍楽（はたらく）仲間達」が、一人ひとりの個性を発揮し、志操を高め、自律的に成長する集団を目指します。」 — 従来の女性・外国人の採用登用や比率目標に加え、人材を最大の経営資源とする人材ポートフォリオ、理念研修、次世代リーダー育成、リスキリング、柔軟な働き方およびKPIによる人材戦略へ整理が広がった。女性取締役については二人目の登用予定も記載されている。 (https://komori.app/company/6699/filing/2025-fy)
- 2026-08-07 前進 「傍楽仲間達から登用する女性取締役については、二人目を迎えました。」 — 前回記載の二人目の女性取締役登用予定から、登用済みの段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/6699/disclosure/20260806511461)