# 譲渡制限付株式報酬・業績連動型株式報酬制度の導入｜ダイヤモンドエレクトリックホールディングス（6699）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q2 初出 「当社は、2021年６月25日開催の第３期定時株主総会の決議により、当社の取締役（監査等委員及び社外取締役を含む。）、委任型執行役員及び技監ならびに主要なグループ会社（ダイヤモンド電機株式会社及び田淵電機株式会社をいう。）の取締役に対して、譲渡制限付株式報酬制度を導入いたしました。」 — 取締役・委任型執行役員・技監等を対象に譲渡制限付株式報酬制度を導入し、業績連動型株式報酬制度および業績連動型インセンティブ制度も導入した。自己株式46,200株の処分、信託保有株式720,000株など具体的な実施内容が記載されている。 (https://komori.app/company/6699/filing/2021-q2)
- FY2022 前進 「上記制度の導入のため、2021年６月25日開催の取締役会の決議に基づき、譲渡制限付株式報酬の割当として、2021年７月20日に自己株式46,200株の処分（126百万円）に関し、払込手続きが完了しております。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、自己株式46,200株の処分と払込手続が完了した。業績連動型株式報酬制度では720,000株を信託に拠出している。 (https://komori.app/company/6699/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 前進 「上記制度に基づき、2022年６月24日開催の当社取締役会において決議いたしました譲渡制限付株式報酬の割当として、2022年７月19日に自己株式101,200株の処分（145百万円）に関し、払込手続きが完了しております。」 — 譲渡制限付株式報酬について、自己株式101,200株、145百万円の処分に係る払込手続きが完了した。 (https://komori.app/company/6699/filing/2022-q1)
- FY2024 その他 「付与ポイント算定指標：①営業利益額、②ROE（自己資本利益率）、③TSR（株主総利回り）、④ROC（営業利益額÷CO2排出量）」 — 業績連動型株式報酬の算定指標に、営業利益・ROE・TSRに加えて、営業利益額をCO2排出量で除したROCが組み込まれた。 (https://komori.app/company/6699/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「当中間連結会計期間において会社法に基づき発行した新株予約権は、以下のとおりであります。第７回新株予約権…新株予約権の数（個）1,277…新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）普通株式127,700…新株予約権の行使期間　2024年８月23日～2034年８月22日」 — 取締役・執行役員・技監および完全子会社の取締役・従業員を対象に、第7回新株予約権1,277個、目的株式127,700株が発行された。株式報酬・インセンティブ制度の運用が追加的に進んでいる。 (https://komori.app/company/6699/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「第７回新株予約権…当社の取締役及び執行役員、技監22名…当社完全子会社の取締役及び従業員28名…普通株式127,700株」 — 取締役・執行役員・技監および完全子会社の取締役・従業員を対象とする第7回新株予約権127,700株が付与され、当年度中に1,000株が行使、500株が失効した。株式報酬・インセンティブ制度の運用が進んでいる。 (https://komori.app/company/6699/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「なお、2025年７月21日開催の取締役会の決議に基づき、2025年８月19日を払込期日とする譲渡制限付株式報酬制度としての新株式の発行により、普通株式89,900株を発行しております。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づき、取締役等向けに89,900株の新株式を発行し、制度の運用が進んだ。 (https://komori.app/company/6699/filing/2025-h1)
- 2026-05-28 再定義 「取締役等の報酬と当社業績および株主価値の連動性をより明確にし、取締役等が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な企業価値向上に資する指標も取り入れながら、短期業績目標に対するコミットメントを高めることで株主価値および企業価値向上につなげることを目的とした本制度の導入を、2021年６月25日開催の第３期定時株主総会においてご承認いただきました。」 — 既存の業績連動型株式報酬制度について、2026年度以降の基本ポイントの付与方法と業績指標の対象年度を改定する方針が示された。業績連動係数の範囲は0%～225%で維持される一方、2026年度～2029年度は営業利益・ROE、2030年度は営業利益・ROE・TSR・ROCを指標とする内容へ再整理されている。 (https://komori.app/company/6699/disclosure/20260528551941)
- 2026-06-04 前進 「今般、2027年３月末日で終了する事業年度から2031年３月末日で終了する事業年度までの５事業年度を始期として、以降の各５事業年度について、本業績連動報酬制度における報酬算定に用いる役職別基本ポイント及び業績連動係数を一部変更いたしたく存じます。」 — 業績連動型株式報酬制度について、2027年3月期以降を対象とする役職別基本ポイント、業績指標および上限の改定案が株主総会議案として具体化された。 (https://komori.app/company/6699/disclosure/20260602560368)
- 2026-07-27 前進 「募集株式の種類及び数　当社普通株式 107,900 株」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、前回の新株式発行に続き、取締役、執行役員、技監および子会社の取締役等を割当予定先とする107,900株の新株式発行が決議され、制度の運用が進んだ。 (https://komori.app/company/6699/disclosure/20260727500044)
- 2026-08-26 前進 「当社は、2026 年 7 月 27 日開催の当社取締役会において決議いたしました譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行に関し、本日、払込手続が完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、2026年7月27日決議の新株式107,900株の発行に係る払込手続が完了し、制度運用が具体的に進展した。 (https://komori.app/company/6699/disclosure/20260826526318)