# ダイヤモンドエレクトリックホールディングス（6699） 業績連動型株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6699/disclosure/20260528551941
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-28
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企業ページ: https://komori.app/company/6699

## 何が変わったか

2026年度以降、取締役等への株式報酬の基本ポイントを毎年度付与する方式に変更します。業績連動係数の上限・下限は維持しつつ、業績指標の対象年度と指標を見直します。

## 会社が挙げた理由

報酬と会社業績・株主価値との連動性を明確にし、株価下落リスクも株主と共有するとともに、中長期的な企業価値向上に資する指標を取り入れ、短期業績目標へのコミットメントを高めるためです。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2026年度以降、役職ごとに2025年度に規定された基本ポイントを毎事業年度付与する方式に変更。業績指標は、2026年度～2029年度が営業利益・ROE、2030年度が営業利益・ROE・TSR・ROC。業績連動係数は0%～225%で従前と同じ。株主総会での承認可決を条件とする。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「従前の本制度から以下の点を改定いたします。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし