# ダイヤモンドエレクトリックホールディングス（6699） 執行役員の管掌・担当職務の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6699/disclosure/20250324598951
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-24
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/6699

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、3名の執行役員について管掌・担当職務を変更する。取締役や代表取締役の異動ではなく、執行役員の担当領域の入れ替え・追加が中心。

## 会社が挙げた理由

ビジョンの実現を通じた企業価値の向上をさらに確かなものにするための経営体制とするため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月24日
- 就任予定日: 2025年4月1日（執行役員の管掌・担当職務の変更の効力発生日）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 徳原 英真、西川 勇介、遠藤 伸
- 新任者の新役職: 徳原 英真：専務執行役員 CFO／西川 勇介：常務執行役員 CMO、社長室長、投資先管理並びに連携担当、ALL Diamonds 経済圏構築共同担当／遠藤 伸：執行役員、調達本部長、ダイヤモンド電機株式会社代表取締役拠点 COO、ALL Diamonds 経済圏構築共同担当
- 新任者の前職: 徳原 英真：専務執行役員 CFO、ダイヤクラフト収益構造改革担当、ダイヤクラフト株式会社共同代表取締役／西川 勇介：常務執行役員 CMO、社長室長、調達本部長、ダイヤクラフト株式会社共同代表取締役／遠藤 伸：執行役員、ダイヤモンド電機株式会社代表取締役拠点 COO、社長室 特命室長、ALL Diamonds 経済圏担当、グローバルサプライチェーン脱構築担当
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 当社グループは、我が社のビジョン「車と家を地球環境に資するものづくりでつなぐ」の実現を通じて企業価値の向上を目指しており、これをさらに確かなものにするための経営体制といたします。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「表題「執行役員の管掌・担当職務の変更に関するお知らせ」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「表には徳原 英真、西川 勇介、遠藤 伸の3名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「執行役員の管掌・担当職務の変更」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2025 年３月 24 日」「2025 年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025 年４月１日付の管掌・担当職務の変更」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「管掌・担当職務の変更を決議」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…変更することを決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「ビジョン…の実現を通じて企業価値の向上を目指しており、これをさらに確かなものにするための経営体制」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「企業価値の向上…をさらに確かなものにするための経営体制」とされている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「企業価値の向上を目指しており」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「管掌・担当職務の変更」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「変更前・変更後の職務を比較する表が掲載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任に関する記載はなく、執行役員の担当職務変更のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢に関する記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者はいずれも執行役員であり、社外役員に関する記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「執行役員の管掌・担当職務の変更」に関する内容である。」）