# ダイヤモンドエレクトリックホールディングス（6699） 剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6699/disclosure/20240512590989
種別: 配当
開示日: 2024-05-15
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企業ページ: https://komori.app/company/6699

## 何が変わったか

2024年3月期の期末配当を、1株当たり12円50銭と決定した。直近予想は未定だったため、今回初めて具体額を示した形で、前期の期末配当額からは変わっていない。

## 会社が挙げた理由

業績、利益水準、今後の見通しなどを総合的に勘案した結果、1株当たり12円50銭の配当を決定した。内部留保を確保しながら、安定配当の維持・向上と利益還元を図る方針も示している。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"未定","revised_forecast":"12円50銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"12円50銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"12円50銭","期末":"12円50銭","年間":"25円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"113百万円","前期実績":"113百万円"}
- 基準日: 2024年３月31日
- 効力発生日: 2024年６月28日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"12円50銭","記念配当":"not_disclosed","特別配当":"not_disclosed"}
- 配当性向: {"連結":"2025年度における配当性向25％以上を目標","個別":"not_disclosed"}
- 配当方針: 長期的視点に立って企業体質の一層の強化及び将来の成長分野への投資のために必要な内部留保を確保しながら、安定配当の維持と向上を図るため、連結当期純利益に対する2025年度における配当性向25％以上を目標とし、利益還元を実施したいと考えております。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2024年３月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 配当予想なし（原文: 「１株当たり配当金：決定額「12円50銭」、直近の配当予想「未定」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 据え置き（原文: 「１株当たり配当金：決定額「12円50銭」、前期実績（2023年３月期）「12円50銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 前期と同額（原文: 「決定額「12円50銭」、前期実績「12円50銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は横ばい（原文: 「配当金総額：決定額「113百万円」、前期実績「113百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は減配（原文: 「年間配当：当期実績（2024年3月期）「12円50銭」、前期実績（2023年3月期）「25円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「当期の期末配当について未定としておりましたが」「１株当たり12円50銭の配当をすることといたしました」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「2025年度における配当性向25％以上を目標」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「2025年度における配当性向25％以上を目標」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「当社は、配当については、長期的視点に立って…安定配当の維持と向上を図るため」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」「１株当たり12円50銭の配当をすることといたしました」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「１株当たり配当金 12円50銭」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「表題「剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「当期実績（2024年3月期）：第2四半期「0円00銭」、期末「12円50銭」、年間「12円50銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当の内容および参考表に株式分割・株式併合に関する記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「当期の業績や利益水準及び今後の見通しなどを総合的に勘案し」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「当期の業績や利益水準及び今後の見通しなどを総合的に勘案し」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文に自己株式の取得・消却に関する記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文に業績予想の修正に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「2025年度における配当性向25％以上を目標」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「2024年６月27日開催予定の第６期定時株主総会に付議する予定です」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2025年度における配当性向25％以上を目標」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「１株当たり12円50銭」「2025年度における配当性向25％以上」「基準日 2024年３月31日」「効力発生日 2024年６月28日」」）