# ダイヤモンドエレクトリックホールディングス（6699） 多面体人権基本宣言策定についてのお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6699/disclosure/20240329563351
種別: ガバナンス
開示日: 2024-03-29
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企業ページ: https://komori.app/company/6699

## 何が変わったか

取締役会の決議により、グループ共通の人権基本宣言を新たに策定した。宣言では差別を認めないことや、人権学習の機会を経営計画の柱の一つとして設けることを示している。

## 会社が挙げた理由

国連憲章・人権宣言、国際人権章典、ILO国際労働基準、国連グローバル・コンパクトの10原則、国連ビジネスと人権に関する指導原則を基に、人権を尊重し、公器として顧客や社会に貢献するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2024年3月25日開催の取締役会で、グループの『多面体人権基本宣言』の策定を決議した。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「『2024年3月25日開催の取締役会において、「ダイヤモンドエレクトリックホールディングスグループ 多面体人権基本宣言」の策定を決議しました』」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「『我が社の世界中総ての【傍楽仲間達】みんなで「国連憲章人権宣言」を衷心より尊ぶ』、『差別を容認或いは助長する企業との取引を佳しとしません』、『傍楽仲間達が学び合う機会を経営計画の背骨のひとつとして設け』」）