# 監督機能と業務執行機能の分離によるガバナンス強化｜ズーム（6694）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「執行役員制度を導入し、経営の意思決定及び監督機能と業務執行機能を分離することにより、経営の効率化とガバナンスの強化を図っております。」 — 監査等委員会設置会社への移行、社外取締役、執行役員制度、内部監査などを通じた統治体制を示している。 (https://komori.app/company/6694/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「また、執行役員制度を導入し、経営の意思決定及び監督機能と業務執行機能を分離することにより、経営の効率化とガバナンスの強化を図っております。」 — 執行役員制度、監査等委員会、社外取締役、経営会議および内部監査による監督・執行分離の体制を継続している。 (https://komori.app/company/6694/filing/2017-fy)
- FY2022 前進 「更に、取締役の指名、報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と責任説明を強化するため、取締役会の諮問機関として指名報酬委員会を2023年3月16日付で設置しております。」 — 監督・執行分離を基礎とするガバナンスに、指名報酬委員会の設置を追加した。 (https://komori.app/company/6694/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「また、執行役員制度を導入し、経営の意思決定及び監督機能と業務執行機能を分離することにより、意思決定の迅速化とガバナンスの強化を図っております。更に、取締役の指名、報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と責任説明を強化するため、取締役会の諮問機関として指名報酬委員会を設置しております。」 — 執行役員制度による監督・執行分離と、指名報酬委員会による取締役会機能の補完を継続している。 (https://komori.app/company/6694/filing/2024-fy)