# 持続的成長を支える人材育成｜エスケーエレクトロニクス（6677）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社グループの今後の成長を促し、企業価値の向上を図るため、ガバナンスの強化や人材育成を推し進めてまいります。」 — 持続的成長と企業価値向上を支える経営基盤強化の施策として、人材育成を明示している。 (https://komori.app/company/6677/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「当社グループの今後の成長を促し、企業価値を向上させるため、海外子会社を含めたグループガバナンスの強化を図るとともに、人材育成を推進するための風土の醸成、自己成長を支えるためのサポート体制の充実、管理職における後継者育成を行ってまいります。」 — 人材育成の施策が、育成風土の醸成、自己成長支援、管理職の後継者育成へ具体化した。 (https://komori.app/company/6677/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「人材育成を推進するための風土の醸成、自己成長を支えるためのサポート体制の充実、管理職における後継者育成を行ってまいります。」 — 人材育成の施策として、育成風土、自己成長支援、管理職の後継者育成を継続記載している。 (https://komori.app/company/6677/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「当社グループの今後の成長を促し、企業価値を向上させるため、採用の多様化、人材育成方法の多様化を通じて、有能な経営人材、高度な専門性を持つ人材の確保に努めてまいります。」 — 従来の育成風土・自己成長支援・後継者育成に加え、採用方法・人材育成方法の多様化と経営人材・専門人材の確保へ施策を具体化した。 (https://komori.app/company/6677/filing/2020-fy)
- FY2024 前進 「当社は、個人の多様性を尊重しつつ、それぞれが信頼・連携し合い、総合力を発揮することで、企業の持続的成長が出来ると考えています。今後も総合力を発揮し続けるために、多様な人材が活躍できる環境を整えてまいります。また、激しく変化する事業環境の中で、当社が変革し続けていくための人材の獲得と育成に継続的に投資し、人材基盤をさらに強化してまいります。」 — 人材育成の取り組みが、自己啓発プログラム、多様性確保、女性活躍、在宅勤務・育児両立支援、ハラスメント研修、メンタルヘルスケア等へ具体化した。管理職の約８割が中途採用者であることも記載されている。 (https://komori.app/company/6677/filing/2023-fy)