# コンプライアンス委員会等による内部統制の強化｜エスケーエレクトロニクス（6677）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「コンプライアンス体制および内部統制の充実・強化を図るため、コンプライアンス委員会やＣＳＲ推進室を設置するなど、組織体制の整備を行っております。」 — コンプライアンス委員会、ＣＳＲ推進室、内部通報保護規定などを通じて、法令・社内規定遵守の体制を整備している。 (https://komori.app/company/6677/filing/2015-fy)
- FY2018 前進 「コンプライアンス体制及び内部統制の充実・強化を図るため、コンプライアンス委員会やコンプライアンス推進グループを設置するなど、組織体制の整備を行っております。」 — 従来の体制に加え、コンプライアンス推進グループ、監査等委員会、監査室との連携などを記載している。 (https://komori.app/company/6677/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「コンプライアンス体制及び内部統制の充実・強化を図るため、コンプライアンス委員会や監査室に内部統制・コンプライアンス推進グループ（社員２名）を設置するなど、組織体制の整備を行っております。」 — コンプライアンス委員会、監査室、内部統制・コンプライアンス推進グループ等による体制整備を継続している。 (https://komori.app/company/6677/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「コンプライアンス体制及び内部統制の充実・強化を図るため、コンプライアンス委員会や監査室に内部統制・コンプライアンス推進グループ（社員２名）を設置するなど、組織体制の整備を行っております。」 — コンプライアンス委員会、監査室、内部統制・コンプライアンス推進グループによる体制整備を継続している。 (https://komori.app/company/6677/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「コンプライアンス体制及び内部統制の充実・強化を図るため、コンプライアンス委員会や監査室に内部統制・コンプライアンス推進グループ（社員３名）を設置するなど、組織体制の整備を行っております。」 — 内部統制・コンプライアンス推進グループの人員が従来の２名から３名として記載され、体制整備が具体化した。 (https://komori.app/company/6677/filing/2021-fy)
- FY2024 後退 「コンプライアンス体制及び内部統制の充実・強化を図るため、コンプライアンス委員会や監査室に内部統制・コンプライアンス推進グループ（社員２名）を設置するなど、組織体制の整備を行っております。」 — 内部統制・コンプライアンス推進グループの人数が、過去の記載の３名から２名となっている。コンプライアンス委員会、監査室、内部通報制度等による体制整備自体は継続している。 (https://komori.app/company/6677/filing/2023-fy)
