# サステナビリティ課題の取締役会・内部統制委員会による管理｜バッファロー（6676）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社及び当社グループ会社の取締役会は、気候変動などの地球環境問題への配慮、人権の尊重、従業員の健康・労働環境への配慮や公正・適切な処遇、取引先との公正・適正な取引、自然災害等への危機管理など、サステナビリティを巡る課題について、リスクの減少のみならず収益機会にもつながる重要な経営課題であると認識し、中長期的な企業価値の向上の観点から、これらの課題に積極的・能動的に取り組んでおります。」 — サステナビリティを重要な経営課題として整理し、内部統制委員会によるメルコバリューに沿った活動のモニタリングと取締役会への報告を行う枠組みを初めて独立した開示として示している。 (https://komori.app/company/6676/filing/2022-fy)
- FY2025 後退 「当社は、サステナビリティを巡る課題について専門的に取り扱う機関を設置しておりませんが、今後、取締役会のもとにサステナビリティを巡る課題に取り組むための体制構築や基本的な方針の策定・課題の整理・監督などを検討してまいります。」 — サステナビリティを重要な経営課題とする認識は継続しているが、専門機関は未設置であり、体制構築や方針策定は今後検討する段階と記載している。 (https://komori.app/company/6676/filing/2024-fy)