# 執行役員制度・部局組織の導入による経営体質強化｜バッファロー（6676）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6676/threads/582ea845fac3
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## 経過

- FY2026-H1 初出 「さらに、執行役員制度の導入、部局組織の構築、譲渡制限付株式報酬制度の導入を行うなど経営体質の強化に努めてまいります。」 — 事業会社への移行後の経営体質強化策として、執行役員制度の導入、部局組織の構築、譲渡制限付株式報酬制度の導入を新たに掲げている。 (https://komori.app/company/6676/filing/2025-h1)
- 2026-04-13 前進 「今般、当社は、本日開催の取締役会において、当社の執行役員 18 名（以下「対象執行役員」といいます。）に対し、本制度の目的、対象執行役員の職責の範囲その他諸般の事情を勘案し、対象執行役員に金銭報酬債権合計 66,443,000 円を支給し、それを現物出資させて、譲渡制限付株式として、当社の普通株式 26,900 株を処分することを決議いたしました。」 — 執行役員制度・部局組織等による経営体質強化策のうち、譲渡制限付株式報酬制度が、執行役員18名への株式割当てという具体的な実施段階に進んだ。 (https://komori.app/company/6676/disclosure/20260410502040)
- 2026-05-13 達成 「本自己株式処分の概要
    （１）払込期日           2026年５月13日
    （２）処分する株式の種類及び数   当社普通株式 26,900株
    （３）処分価額           １株につき 2,470 円
    （４）処分総額           66,443,000 円
    （５）割当先            執行役員18名 26,900株」 — 執行役員制度・部局組織の導入による経営体質強化に含まれる譲渡制限付株式報酬について、執行役員18名への自己株式26,900株の処分に係る払込手続が完了した。元のcanonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/6676/disclosure/20260513527835)
- 2026-05-14 前進 「さらに、執行役員制度の導入、部局組織の構築、譲渡制限付株式報酬制度の導入を行うなど経営体質の強化に取り組んでおります。」 — 前回の導入方針の掲示から、執行役員制度・部局組織・譲渡制限付株式報酬制度を実施したとの記載に進んだ。 (https://komori.app/company/6676/disclosure/20260513527884)
- FY2026 前進 「それに基づき、経営と執行の役割分担を明確化し、意思決定の迅速化を図るため執行役員制度を導入しております。」「当社は、2025年４月１日の組織再編により事業会社バッファローとして新たに出発し、」「さらに、執行役員制度の導入、部局組織の構築、譲渡制限付株式報酬制度の導入を行うなど経営体質の強化に取り組んでおります。」 — 事業会社への移行後、執行役員制度・部局組織・譲渡制限付株式報酬制度を導入し、経営と執行の役割分担及び意思決定の迅速化を進めている。 (https://komori.app/company/6676/filing/2025-fy)