# メルコバリューの浸透とグループ一致団結｜バッファロー（6676）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「経営理念であるメルコバリューのより一層の浸透に努め、グループの一致団結を推進すること」 — メルコバリューの浸透とグループの一致団結を、永続的成長に向けた当面の経営課題として初めて明示している。 (https://komori.app/company/6676/filing/2019-fy)
- FY2022-Q2 再掲 「④経営理念であるメルコバリューのより一層の浸透に努め、グループの一致団結を推進すること」 — メルコバリューの浸透とグループの一致団結を経営課題として再掲している。 (https://komori.app/company/6676/filing/2021-q2)
- FY2025 再定義 「当社は、経営コンセプトとして「Original Value Creation（オリジナルな「価値」の創造）」を掲げ、４つの行動指針（Fair and Open、Logical Thinking、Simple and Speedy、Leading Edge）を実践することで、付加価値の創出による持続的な成長とステークホルダーへの分配を通して、社会への貢献を目指しております。」 — 従来の「メルコバリューの浸透とグループ一致団結」という表現から、「Original Value Creation」と４つの行動指針を軸とする価値創出・分配の考え方へ整理し直している。 (https://komori.app/company/6676/filing/2024-fy)