# サクサ（6675） 株主還元の強化（増配）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6675/disclosure/20260325589062
種別: 配当
開示日: 2026-03-26
Komoriの読み（0-100）: 80
企業ページ: https://komori.app/company/6675

## 何が変わったか

2026年3月期と2027年3月期の特別配当を前倒しして、従来計画より早い時期に多く支払う方針を決めた。年間配当は従来計画から、2026年3月期が65円、2027年3月期が130円増える見込み。

## 会社が挙げた理由

固定資産の売却で得られる資金を早期に株主へ還元し、資本効率の向上を図るため。総還元額約30億円は維持したまま、特別配当の実施期間を短縮・集約する。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"2026年3月期":{"previous_forecast":240,"revised_forecast":305,"change":65,"change_rate":27.08,"unit":"円銭（年間合計）"},"2027年3月期":{"previous_forecast":240,"revised_forecast":370,"change":130,"change_rate":54.17,"unit":"円銭（年間合計）"}}
- 年間配当金の合計: {"2026年3月期":{"previous_forecast":240,"revised_forecast":305,"change":65,"change_rate":27.08,"unit":"円銭"},"2027年3月期":{"previous_forecast":240,"revised_forecast":370,"change":130,"change_rate":54.17,"unit":"円銭"}}
- 前期実績（１株当たり）: not_disclosed
- 配当金の総額: not_disclosed
- 基準日: 2028年第2四半期末を基準日とする中間配当まで（特別配当）
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"2026年3月期":{"普通配当":{"中間":65,"期末":70,"年間":135,"unit":"円銭"},"特別配当":{"中間":50,"期末":120,"年間":170,"unit":"円銭"}},"2027年3月期":{"普通配当":{"中間":65,"期末":70,"年間":135,"unit":"円銭"},"特別配当":{"中間":115,"期末":120,"年間":235,"unit":"円銭"}}}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 2026年3月期および2027年3月期の普通配当は固定額とし、年額135円（期末配当70円、中間配当65円）とする。特別配当は総還元額約30億円を変えず、当初の5年（10回）から2.5年（5回）に短縮・集約する。2028年3月期以降の配当方針は、2026年6月5日公表予定の新中期経営計画で公表する。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2026年3月期および2027年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「「従来の配当予想に対し、2026年3月期は65円、2027年3月期は130円の増配となる見込み」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「「従来計画」では両期とも合計240.00円、「見直し後」では2026年3月期305.00円、2027年3月期370.00円。」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「増配の概要」「従来の配当予想に対し」「見直し後」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 業績条件付き（原文: 「「それぞれの領域における成長ストーリーならびに戦略によって得た利益を源泉に株主の皆さまに株主還元を実施することを基本方針」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「年額135円」「総還元額（約30億円）」「2.5年（5回）」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「今般、2026年3月期および2027年3月期における配当方針を決定し、公表するもの」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「配当金の支払いについては、それぞれ当社取締役会決議や株主総会における承認等、必要な手続を経ることを条件」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 特別配当あり（原文: 「表中に「普通配当」と「特別配当」を区分して記載。」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「「2026年4月1日を効力発生日とする株式分割を実施」「本紙に記載の配当金については株式分割前の株式数を基準」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「2027年3月期に、特別利益として約230億円の計上を予定」「資金については…早期に還元し、資本効率の向上を図る」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「「不動産売却で得られた資金」「資本効率の向上」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は配当方針、特別配当および株式分割について記載している。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「表題は「株主還元の強化（増配）に関するお知らせ」であり、本文は配当方針の決定を説明している。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「本文および表に配当性向の記載はない。」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「株主総会における承認等、必要な手続を経ることを条件」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2028年3月期以降の配当方針については、2026年6月5日に公表予定の新中期経営計画において公表」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026年3月期」「2027年3月期」「年額135円」「2.5年（5回）」「2028年第2四半期末を基準日」「2026年6月5日」」）