# DX推進と社会課題解決型の新規事業創出｜ジーエス・ユアサ　コーポレーション（6674）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q1 初出 「③DX/新規事業
・事業構造転換を可能にするDX推進
・社会課題解決に貢献する新規事業創出」 — 第六次中期経営計画の事業構造変革施策として、事業構造転換を可能にするDX推進と、社会課題解決に貢献する新規事業創出を新たに明示した。 (https://komori.app/company/6674/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「③DX/新規事業
・事業構造転換を可能にするDX推進
・社会課題解決に貢献する新規事業創出」 — 事業構造転換に向けたDX推進と、社会課題解決型の新規事業創出を第六次中期経営計画の施策として再掲している。 (https://komori.app/company/6674/filing/2023-q2)
- FY2024 前進 「経営戦略と連動したスキル習得に向けては、今後の事業の競争力を生み出す上で重要となるDX人材育成を目的とした「育成道場」を立ち上げました。…新規事業創出のチャレンジ活動である「Bizチャレ」を立ち上げています。」 — DX人材育成の「育成道場」と、全従業員を対象に新規事業のアイデア創出・提案を行う「Bizチャレ」を開始した。 (https://komori.app/company/6674/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「③DX/新規事業
・事業構造転換を可能にするDX推進
・社会課題解決に貢献する新規事業創出」 — 事業構造転換に向けたDX推進と、社会課題解決型の新規事業創出を第六次中期経営計画の施策として再掲している。 (https://komori.app/company/6674/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「DX人材育成を目的とした「育成道場」を立ち上げ、３年で100名の卒業生輩出を目標としています（2024年度時点54名）。今後は、個々の業務に応じて必要となる技術・技能習得等学べるビジネススキル研修や新規事業創出に活かすための発想力研修等従業員自身が選択して受講できる仕組みを導入する予定です。」 — DX人材育成について3年で100名の卒業生輩出を目標化し、2024年度時点で54名に到達した。 (https://komori.app/company/6674/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「③DX/新規事業
・事業構造転換を可能にするDX推進
・社会課題解決に貢献する新規事業創出」 — 事業構造転換に向けたDX推進と、社会課題解決型の新規事業創出を第六次中期経営計画の施策として再掲している。 (https://komori.app/company/6674/filing/2025-h1)
- FY2026 前進 「これらの取り組みを通じて、社会的責任を果たしながら、持続的な成長と企業価値の向上を実現してまいります。」 — 新規事業開発プログラムBizチャレから蓄電所ビジネスの事業案が生まれ、2025年度から実証実験に着手した。2026年度からは「Bizチャレ-Next Core-」へリニューアルし、事業部隣接領域でのアイデア創出を進める。DX育成道場は累計93名が修了した。 (https://komori.app/company/6674/filing/2025-fy)