# 経営監視機能の強化とコンプライアンス体制の充実｜リバーエレテック（6666）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「中長期的な企業成長、健全な財務体質、安定した配当、社会への信頼・貢献等を実現すべく経営監視機能の強化及びコンプライアンス体制の充実化に取り組んでまいります。」 — 社外取締役・社外監査役、取締役会、経営会議、内部監査、内部通報制度、行動規範などの体制を記載している。 (https://komori.app/company/6666/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「中長期的な企業成長、健全な財務体質、安定した配当、社会への信頼・貢献等を実現すべく経営監視機能の強化及びコンプライアンス体制の充実化に取り組んでまいります。」 — 社外取締役・社外監査役、取締役会、経営会議、内部監査、内部通報制度等による経営監視・コンプライアンス体制を引き続き整備している。 (https://komori.app/company/6666/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「中長期的な企業成長、健全な財務体質、安定した配当、社会への信頼・貢献等を実現すべく経営監視機能の強化及びコンプライアンス体制の充実化に取り組んでまいります。」 — 社外取締役・社外監査役、取締役会、経営会議、内部監査、内部通報制度等による監視・コンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/6666/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「中長期的な企業成長、健全な財務体質、安定した配当、社会への信頼・貢献等を実現すべく経営監視機能の強化及びコンプライアンス体制の充実化に取り組んでまいります。」 — 社外取締役・社外監査役、取締役会、経営会議、内部監査、内部通報制度等による監視・コンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/6666/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「中長期的な企業成長、健全な財務体質、安定した配当、社会への信頼・貢献等を実現すべく経営監視機能の強化及びコンプライアンス体制の充実化に取り組んでまいります。」 — 取締役会、監査役会、内部監査、内部通報制度等による監視・コンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/6666/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「中長期的な企業成長、健全な財務体質、安定した配当、社会への信頼・貢献等を実現すべく経営監視機能の強化及びコンプライアンス体制の充実化に取り組んでまいります。」 — 取締役会、経営会議、監査役会、内部監査、報酬委員会、内部通報制度等による監視・コンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/6666/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「取締役は、社外取締役２名（うち独立役員２名）を含む６名の少人数で構成されているほか、独立社外取締役を複数名選任し、過半数の社外監査役で構成された監査役会による取締役の業務執行に対する監査機能が有効に機能しております。」 — 社外取締役2名を含む6名の取締役体制と、独立社外役員が過半数を占める指名・報酬委員会を整備している。 (https://komori.app/company/6666/filing/2021-fy)