# 経営合理化に伴う役員報酬の減額｜リバーエレテック（6666）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「経営合理化の実施にあたり、経営責任を明確化するため、役員報酬を2018年10月分から2019年９月分まで減額する旨の提案があり、出席取締役全員の一致により可決されております。代表取締役社長は月額報酬額の40%、専務取締役は35%、取締役は30%、社外取締役は15%、監査役は30%（自主返上）、社外監査役は15%（自主返上）であります。」 — 経営合理化に伴う経営責任の明確化として、2018年10月から2019年9月まで役員報酬を役職別に減額する措置を導入している。 (https://komori.app/company/6666/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「2019年９月17日の取締役会において代表取締役社長から2020年３月まで現行報酬を継続する旨の提案があり、出席取締役全員の賛成により可決されております。また、2020年３月30日の取締役会において現行の報酬体系を2020年９月まで継続することが決定しております。」 — 経営合理化に伴う役員報酬の減額措置について、2020年3月まで、さらに2020年9月まで継続することが決定された。 (https://komori.app/company/6666/filing/2019-fy)
- FY2021 削除 — 前期まで記載されていた経営合理化に伴う一時的な役員報酬減額措置は、本 filing では記載されていない。 (https://komori.app/company/6666/filing/2020-fy)