# 企業行動憲章とグループ横断の内部統制・リスク管理｜ユビテック（6662）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6662/threads/29a1404a5849
企業ページ: https://komori.app/company/6662

## 経過

- FY2016 初出 「企業行動憲章を、役職員が法令・定款および社会規範を遵守した行動をとるための行動規範とする。代表取締役社長が繰り返しその精神を役職員に伝えることにより、法令遵守及び社会倫理の遵守を企業活動の前提とすることを徹底する。」 — グループ管理部・グループ監査室、コンプライアンス・ヘルプライン、全社的なリスク管理体制を整備している。 (https://komori.app/company/6662/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「企業行動憲章を、役職員が法令・定款及び社会規範を遵守した行動をとるための行動規範とする。代表取締役社長が繰り返しその精神を役職員に伝えることにより、法令遵守及び社会倫理の遵守を企業活動の前提とすることを徹底する。」 — 企業行動憲章、内部監査チーム、コンプライアンス・ヘルプライン及びグループ横断のリスク管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/6662/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「企業行動憲章を、役職員が法令・定款及び社会規範を遵守した行動をとるための行動規範とする。代表取締役社長が繰り返しその精神を役職員に伝えることにより、法令遵守及び社会倫理の遵守を企業活動の前提とすることを徹底する。」 — 企業行動憲章、内部監査チーム、コンプライアンス・ヘルプライン及びグループ横断のリスク管理体制を継続している。 (https://komori.app/company/6662/filing/2018-fy)
- FY2023 前進 「内部監査結果については、原則年２回、代表取締役のみならず、取締役会及び監査役会に対しても直接報告を行うデュアルレポーティングラインを構築しております。」 — グループ横断の内部統制・リスク管理について、内部監査結果を取締役会及び監査役会へ直接報告するデュアルレポーティングラインを明示した。 (https://komori.app/company/6662/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「原則年２回、内部監査結果を代表取締役に加えて取締役会と監査役会へ直接報告するデュアルレポーティングラインを構築しています。」 — 企業行動憲章、内部監査、コンプライアンス・ヘルプライン及び取締役会・監査役会への直接報告によるグループ横断の内部統制を継続している。 (https://komori.app/company/6662/filing/2024-fy)