# 女性役員・管理職の5年スパンでの増加｜シライ電子工業（6658）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「女性の意見を積極的に取り入れ新しい価値観をブレンドして意思決定することを促す。５年スパンで現状より増加させる。」 — 女性役員・管理職について、女性の採用や上位役職への昇進を通じ、5年スパンで現状より増加させる目標を記載している。 (https://komori.app/company/6658/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「女性の意見を積極的に取り入れ新しい価値観をブレンドして意思決定することを促す。５年スパンで現状より増加させる。」 — 女性役員・管理職を5年スパンで現状より増加させる目標を継続している。 (https://komori.app/company/6658/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「管理職に占める女性労働者の割合(％)　2.3」 — 女性役員・管理職を5年スパンで増加させる目標に関連し、当年度の管理職に占める女性労働者の割合2.3％を開示している。 (https://komori.app/company/6658/filing/2025-fy)