# 小規模組織に伴う内部管理上の制約｜インスペック（6656）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6656/threads/166447481245
企業ページ: https://komori.app/company/6656

## 経過

- FY2016 初出 「当社は、従業員41名（平成28年４月30日現在、グループ全従業員60名）と会社規模が小さいため、社内体制も組織規模に応じたものになっております。今後、事業規模が拡大し、それに応じた社内体制の構築が実現できない場合には、迅速かつ適切な内部管理を行えず、事業運営に制約を受ける可能性があります。」 — 従業員41名、グループ全体60名という規模を背景に、事業拡大に対する管理体制整備の遅れをリスクとしている。 (https://komori.app/company/6656/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、従業員49名（平成30年４月30日現在、グループ全従業員77名）と会社規模が小さいため、社内体制も組織規模に応じたものになっております。」 — 従業員49名、グループ全体77名の小規模組織であり、事業拡大に応じた内部管理体制を構築できない場合の制約を継続開示している。 (https://komori.app/company/6656/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、従業員62名（2019年４月30日現在、グループ全従業員78名）と会社規模が小さいため、社内体制も組織規模に応じたものになっております。」 — 従業員62名、グループ全体78名の小規模組織を背景に、事業拡大に応じた内部管理体制を構築できない場合の制約を継続開示している。 (https://komori.app/company/6656/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、従業員67名（2020年４月30日現在、グループ全従業員84名）と会社規模が小さいため、社内体制も組織規模に応じたものになっております。」 — 従業員67名、グループ全体84名の小規模組織を背景に、事業拡大に応じた内部管理体制構築の制約を継続開示している。 (https://komori.app/company/6656/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、従業員72名（2022年４月30日現在）と会社規模が小さいため、社内体制も組織規模に応じたものになっております。」 — 従業員72名の小規模組織を背景に、事業拡大に応じた内部管理体制を構築できない場合の制約を継続開示している。 (https://komori.app/company/6656/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、従業員84名（2023年４月30日現在）と会社規模が小さいため、社内体制も組織規模に応じたものになっております。」 — 従業員数は84名へ増加したが、事業規模拡大に応じた内部管理体制を構築できない場合の制約というリスク認識は継続している。 (https://komori.app/company/6656/filing/2022-fy)