# 女性管理職3名以上・女性チーフ職比率15％以上の目標｜不二電機工業（6654）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6654/threads/e95f83cfba2c
企業ページ: https://komori.app/company/6654

## 経過

- FY2024 初出 「指標
目標（2026年１月31日時点）
実績（当事業年度）
管理職に占める女性の在職者数
３名以上
２名（注）
チーフ職に占める女性の社員の割合
15.0％以上
5.0％」 — 女性活躍推進について、2026年1月31日時点の女性管理職3名以上、女性チーフ職比率15.0％以上という目標と、当事業年度の実績2名・5.0％を初めて開示している。 (https://komori.app/company/6654/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「指標
目標（2026年１月31日時点）
実績（当事業年度）
管理職に占める女性の在職者数
3名以上
2名（注）
チーフ職に占める女性の社員の割合
15.0％以上
5.9％」 — 2026年1月31日時点の女性管理職3名以上、女性チーフ職比率15.0％以上の目標を維持し、実績の女性チーフ職比率は前回記載の5.0％から5.9％へ上昇した。女性管理職は2名で目標未達である。 (https://komori.app/company/6654/filing/2024-fy)