# 指名・報酬等諮問委員会による透明性・客観性の確保｜不二電機工業（6654）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「指名・報酬等諮問委員会は、コーポレート・ガバナンス体制をより一層強化することを目的に、取締役等の人事や報酬等に関する決定プロセスにおいて、透明性及び客観性を確保し、取締役会に答申をしております。」 — 取締役等の人事・報酬決定について、諮問委員会が透明性・客観性を確保し、取締役会へ答申する仕組みを記載している。 (https://komori.app/company/6654/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「指名・報酬等諮問委員会は、コーポレート・ガバナンス体制をより一層強化することを目的に、取締役等の人事や報酬等に関する決定プロセスにおいて、透明性及び客観性を確保し、取締役会に答申をしております。」 — 取締役等の人事・報酬について諮問委員会が透明性・客観性を確保し、取締役会へ答申する仕組みを再掲している。 (https://komori.app/company/6654/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「指名・報酬等諮問委員会は、コーポレート・ガバナンス体制をより一層強化することを目的に設置しており、取締役等の人事や報酬等に関する決定プロセスにおいて、透明性及び客観性を確保し、取締役会に答申をしております。」 — 取締役等の人事・報酬決定について、諮問委員会が透明性・客観性を確保し取締役会に答申する仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/6654/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「指名・報酬等諮問委員会は、コーポレート・ガバナンス体制をより一層強化することを目的に設置しており、取締役等の人事や報酬等に関する決定プロセスにおいて、透明性及び客観性を確保し、取締役会に答申をしております。」 — 取締役等の人事・報酬決定について、諮問委員会が透明性・客観性を確保し取締役会に答申する仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/6654/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「指名・報酬等諮問委員会は、コーポレート・ガバナンス体制をより一層強化することを目的に設置しており、取締役等の人事や報酬等に関する決定プロセスにおいて、透明性及び客観性を確保し、取締役会に答申をしております。」 — 指名・報酬等諮問委員会による取締役等の人事・報酬決定への審議・答申の仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/6654/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「指名・報酬等諮問委員会は、コーポレート・ガバナンス体制をより一層強化することを目的に設置しており、取締役等の人事や報酬等に関する決定プロセスにおいて、透明性及び客観性を確保し、取締役会に答申をしております。」 — 指名・報酬等諮問委員会による人事・報酬決定への審議・答申の仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/6654/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「指名・報酬等諮問委員会は、当事業年度において合計５回開催され、役員報酬、代表取締役の選任、取締役及び執行役員候補者の選任、後継者育成計画等について審議し、必要な決議を行いました。」 — 指名・報酬等諮問委員会の当事業年度の開催回数と、役員報酬・代表取締役選任・候補者選任・後継者育成計画の審議実績を記載している。 (https://komori.app/company/6654/filing/2023-fy)
- 2026-04-01 前進 「当事業年度開催の取締役会15回のすべて、指名・報酬等諮問委員会５回のすべてに出席し、積極的に発言しております。」 — 指名・報酬等諮問委員会の開催実績、報酬基準・役員人事等に関する審議・答申の運用を具体的に開示している。 (https://komori.app/company/6654/disclosure/20260330592917)
- 2026-04-27 再掲 「指名・報酬等諮問委員会　諮問　答申」 — 指名・報酬等諮問委員会が取締役会に諮問・答申する体制を再掲している。 (https://komori.app/company/6654/disclosure/20260417506225)