# エンゲージメント向上とダイバーシティ推進による働きがいのある職場環境整備｜不二電機工業（6654）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「エンゲージメントの向上に関しては、当事業年度において正規社員を対象にエンゲージメント調査を行いました。今後も定期的に調査を行うとともに、管理職研修によるマネジメント能力の向上、社内教育プログラムや評価制度の見直し、成長実感につながるフィードバック制度の確立を進め、エンゲージメント指数の向上を図ってまいります。」 — 正規社員へのエンゲージメント調査を実施し、今後の定期調査、管理職研修、教育・評価制度の見直し、フィードバック制度の確立を施策として示している。 (https://komori.app/company/6654/filing/2023-fy)