# 女性管理職15名目標の1年前倒し達成｜ＩＤＥＣ（6652）の変遷

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## 経過

- FY2023 達成 「2025年3月期末までに、IDEC単体の女性管理職者数を15名とする目標を掲げ、女性活躍推進のキーとなる幹部社員を対象とした意識改革研修、全女性社員を対象としたキャリア研修などの取り組みを進めています。2023年4月時点で15名となり、1年前倒しで目標を達成しています。」 — 2025年3月期末までに15名としていた女性管理職者数が、2023年4月時点で15名となり、1年前倒しで達成された。 (https://komori.app/company/6652/filing/2022-fy)
- FY2025 実績引用 「2025年3月期末までに、当社の女性管理職数を15名とする目標を掲げ、女性活躍推進のキーとなる全部門長を対象とした意識改革研修、女性管理職候補を対象とした選抜型教育などの取り組みを推進し、2024年3月期に前倒しで目標を達成しました。」 — 女性管理職15名の目標を2024年3月期に前倒しで達成した実績を、当年度の人的資本の取り組みとして再度引用した。 (https://komori.app/company/6652/filing/2024-fy)