# ＩＤＥＣ（6652） ストックオプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6652/disclosure/20260619574478
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2026-06-19
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/6652

## 何が変わったか

当社および子会社の従業員46名を対象に、無償で新株予約権2,760個（普通株式276,000株相当）を発行することを決議した。権利行使期間は2028年7月1日から2030年6月30日まで。

## 会社が挙げた理由

当社従業員等の意欲や士気を高め、当社グループ業績の向上や国際競争力の増大に資すること。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: ストックオプションとしての新株予約権の発行
- 発行・処分する株式数: 普通株式276,000株（新株予約権2,760個、1個当たり100株）
- 発行価額・処分価額: 無償
- 発行価額の総額: 無償
- 調達する資金の額: not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed（新株予約権の発行価額は無償）
- 割当予定先: 当社従業員および子会社従業員46名（個別の株数はnot_disclosed）
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 東京証券取引所における当社普通株式の新株予約権割当日の属する月の前月各日（取引が成立しない日を除く）の終値平均値に1.05を乗じた金額。ただし、その金額が新株予約権割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。
- 行使価額: 1株当たりの払込金額は、割当日の属する月の前月の終値平均値×1.05（1円未満切上げ）。割当日終値を下回る場合は割当日終値。株式分割・併合等による調整条項あり。
- 行使期間: 2028年7月1日から2030年6月30日まで
- 新株予約権の個数: 発行総数2,760個。未行使残の個数はnot_disclosed。
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: 権利行使時に当社または当社子会社の取締役、執行役員および従業員であること。ただし、任期満了による退任、定年退職その他正当な理由がある場合を除く。その他の条件は新株予約権割当契約による。
- 無償取得の事由: 当社が完全子会社となる株式交換契約承認議案または株式移転議案が株主総会で承認された場合、または割当対象者が権利行使条件に該当しなくなった場合。
- 対象者の区分と人数: 当社従業員および子会社従業員46名。区分ごとの割当株数はnot_disclosed。
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed（将来の株式分割・併合時の調整規定あり）
- 企業行動規範上の手続: 当社第79期定時株主総会で承認。定時株主総会決議日は2026年6月19日。
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: 当社グループ業績の向上や国際競争力の増大に資することを目的とする旨の記載はあるが、具体的な業績・財務影響額はnot_disclosed。

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「「ストックオプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「2026年6月19日の取締役会において…発行する新株予約権について、下記のとおり決議いたしました」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「当社普通株式 276,000株」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「発行する新株予約権について、下記のとおり決議いたしましたので、お知らせいたします」」）
- 希薄化の規模が妥当だとする説明は、どこまで踏み込んでいるか。: 記載なし（原文: 「「当社従業員等の意欲や士気を高め…業績の向上や国際競争力の増大に資することを目的」」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「当社従業員等の意欲や士気を高め」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「金銭の払込みを要することなく新株予約権を無償で発行」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「本件新株予約権につき金銭の払込みを要しない」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「当社従業員および子会社従業員 46名」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「ストックオプションとして発行する新株予約権」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「当社従業員および子会社従業員 46名」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「「当社従業員および子会社従業員」」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 算定式・ブックビルディング（原文: 「「終値平均値に1.05を乗じた金額」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「1株当たりの払込金額は…終値平均値に1.05を乗じた金額」」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 修正に下限あり（原文: 「「新株予約権割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は…払込金額を調整」」）
- 割当先の保有方針についてどう書かれているか。: 記載なし（原文: 「保有方針・ロックアップに関する記載なし」）
- 報酬としての発行の場合、譲渡制限・権利確定の条件はどうなっているか。: 退任まで譲渡不可（原文: 「「権利行使時においても、当社ならびに当社子会社の取締役、執行役員および従業員であることを要する」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 株主総会・意思確認（原文: 「「当社第79期定時株主総会で承認されました」」）
- この発行が業績・財務に与える影響は、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「「当社グループ業績の向上や国際競争力の増大に資することを目的」」）