# 日東工業（6651） 代表取締役および役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6651/disclosure/20260217563793
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-24
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/6651

## 何が変わったか

代表取締役社長COOが黒野透氏から手嶋晶隆氏に交代し、黒野氏は相談役に就任予定です。取締役には鈴木健一氏と佐藤嘉高氏が加わり、竹中浩一氏は顧問として退任、取締役の役職も変更されます。

## 会社が挙げた理由

新たな経営体制のもと、経営基盤の強化を図り、更なる事業拡大と企業価値向上を実現するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月24日
- 就任予定日: 2026年6月下旬定時株主総会日付（第78回定時株主総会および同株主総会終了後の取締役会で正式決定予定）
- 退任日: 2026年6月下旬開催予定の第78回定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 手嶋 晶隆、鈴木 健一、佐藤 嘉高
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 ＣＯＯ（最高執行責任者）、取締役（営業本部担当）、取締役（経営管理本部・品質統括部・内部統制室担当）
- 新任者の前職: 常務取締役、サンテレホン株式会社 代表取締役社長、執行役員 生産本部長
- 新任者の生年月日: 1964年10月20日、1967年2月16日、1969年1月17日
- 新任者の入社年: 1988年、1990年、1991年
- 新任者の所有株式数: 7,214株（2026年1月末時点）、not_disclosed、not_disclosed
- 退任者の氏名: 黒野 透、竹中 浩一
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 ＣＯＯ、取締役
- 退任者の新役職: 相談役、顧問
- 退任理由: 任期満了により退任する予定です。
- 続投の有無: 取締役会には残らない（黒野氏は相談役、竹中氏は顧問に就任予定）
- 異動の理由: 新たな経営体制のもと、経営基盤の強化を図り、更なる事業拡大と企業価値向上を実現するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 12名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第78回定時株主総会（2026年6月下旬開催予定）に関する議案および同株主総会終了後の取締役会の決定を条件とする。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新 代表取締役社長 ＣＯＯ 手嶋 晶隆／旧 代表取締役社長 ＣＯＯ 黒野 透」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「新 代表取締役社長 ＣＯＯ 手嶋 晶隆、旧 代表取締役社長 ＣＯＯ 黒野 透」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「手嶋晶隆、黒野透、里康一郎、鈴木健一、佐藤嘉高、竹中浩一の異動が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「参考資料に2026年4月1日付および予定の取締役の氏名・役職名等が掲載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員の異動および担当職務の変更が記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2026年2月24日／2026年6月下旬定時株主総会日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「正式には６月下旬開催予定の第78回定時株主総会および同株主総会終了後の取締役会において決定される予定です。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「第78回定時株主総会終結の時をもって任期満了により退任する予定です。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本日開催の取締役会において…異動について内定しました／正式には…定時株主総会および…取締役会において決定される予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「新たな経営体制のもと、経営基盤の強化を図り、更なる事業拡大と企業価値向上を実現するため。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了により退任する予定です。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「更なる事業拡大と企業価値向上を実現するため。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新 代表取締役社長 ＣＯＯ 手嶋 晶隆／旧 代表取締役社長 ＣＯＯ 黒野 透」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「手嶋氏の旧役職は常務取締役、佐藤氏の旧役職は執行役員 生産本部長。鈴木氏はサンテレホン株式会社代表取締役社長。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「黒野透（当社相談役に就任予定です。）／竹中浩一（当社顧問に就任予定です。）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「手嶋氏 1988年4月 当社入社／鈴木氏 1990年6月 当社入社／佐藤氏 1991年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「手嶋氏 1964年10月20日、鈴木氏 1967年2月16日、佐藤氏 1969年1月17日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「7,214株（2026年1月末時点）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「新任取締役候補者は鈴木健一氏、佐藤嘉高氏。社外取締役4名は予定体制でも変更されていない。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「予定体制に社外取締役・監査等委員が4名記載され、取締役は計12名。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「取締役（監査等委員である取締役を除く。）の異動が記載されている。」）